株式会社SNSソフト

株式会社SNSソフト採用担当の桑迫です。
クチコミへコメントをいただき有難うございます。

中国人技術者が多く在籍しているため入社前に不安を抱かれる方もいらっしゃいますが、
バックオフィスは大半が日本人社員で構成されており、入社された方の不安はすぐに払拭されると思います。

直近、フルでない案件も含めると全体の8割程度はテレワークを導入していますが、お客様先常駐による開発業務の提供が中心です。

当社はエンジニア個人の尊重を重視しておりますため、お客様先を検討するタイミングでは営業担当がエンジニアの意見を親身になってお伺いし、
プロジェクト配属後も社内カウンセラーが適時エンジニアの不安や不満を吸い上げ、解消を図っています。

◆給与に関して
社員の平均年収は522万円ほど（平均年齢は34歳）で、昇給もスキルを適正に評価して決めています。
直近では月給にして9万円の昇給を行う事例もありました。

ご記載のように残業時間の全くない場合もありますが、平均残業時間は月15時間程度となっておりワークライフバランスを重視しております。
子育てをしながら働くエンジニアも在籍しており、産休・育休制度も充実しています。

◆キャリアアップに関して
当社はエンジニア個々人の成長が会社の成長につながると確信しており、プロジェクトの中でOJTを用いた教育のほか、
資格取得奨励制度によりプログラミング言語資格の受験費用・学習費用と併せて、奨励金の支給を行っております。
また有志でモダン言語の勉強会を開催したりと、社員が一丸となってキャリアアップを行う文化が醸成されています。

今後とも何卒、宜しくお願いいたします。