株式会社近畿日本ツーリスト商事

成長・キャリア開発:
研修などの制度は色々ある

働きがい:
ホテルの部屋やプランに自分が紹介した商品が置かれているのは嬉しい。

福利厚生：
ホールディングスの福利厚生が使えるため、内容自体は充実していると思う。住宅補助、財形貯蓄制度、育休・産休制度、資格取得補助など条件によって使用できるものとできないものはあるが、ライフステージにあわせた補助（女性なら育休産休など）はありがたい制度ではないかと思う。

企業カルチャー・社風：
社風は風通しが良く、新人～幹部までフランクな会社と言えますが、事業所によっては４名の支店もあるので、性格が合わない人と同じ箇所になると、少ししんどいかもしれません。
本社は、３０名程度同じ事務所にいるので、人間関係で悩むことは少ないと思います。
また、労働組合があるので、ハラスメント時などは会社も敏感に対応してくれます。

組織体制・コミュニケーション：
組織としては、大きくわけて?総務経理系?ＥＣ事業担当?建装関連?保険事業?営業所（１０か所）があり、?営業所内で、事務職と営業職の２種類の属性があり、それぞれ異動の可能性はあります。
全国横断型ですが、会議やプロジェクト・研修等、コミュニケーションの場は多いほうかと思います。

福利厚生：
福利厚生：退職金（勤続3年以上）、賞与年2回（回数・金額は業績によりことなる）、住宅補助あり（本拠地以外に配属となった場合）、個人型確定拠出年金制度（iDeCo（イデコ）)、有給休暇、介護休暇、産休・育休、生理休暇

オフィス環境：
オフィス内：会議室・ミーティングブース、休憩スペース（自販機あり）
立地：JR秋葉原駅、日比谷線秋葉原駅から徒歩約6分、都営新宿線岩本町駅から徒歩約11分
　　　近隣にコンビニ、スーパー、飲食店あり
建物：エレベーター4台あり、比較的綺麗な建物

組織体制・コミュニケーション：
新入社員、組織内からトップまで会話がオープンにできる環境だと思います。
わからないことがあればすぐにでも聞ける環境で、業務で悩みがあれば
悩んでいるよりも周りと話して解決できる、そんな雰囲気です。
若手社員へのサポートも厚く、初めての環境下でも問題なく働くことができます。