株式会社シーカーズポート

企業カルチャー・社風：
●行動指針等
【2023年度】
・UNITE（団結するために信頼を得る）
・Surprise（新たな発想で革新を起こす）
・Spread（自社サービスを拡げる）

【行動指針】
・ベストの更新
・最適なコミュニケーション
・信義誠実

週次定例では上記を意識し、KPIに沿ってマイクロなPDCAが繰り返されています。

●カルチャー・社風
役職のないフラット組織のため、上司や部下という役割から生じるストレスがありません。手を挙げればチャレンジできる環境のため、幅広いスキルを身につけ裁量を持った働き方が実現できます。役員との距離も近く、コミュニケーションが活発です。

多様な働き方支援：
裁量労働制を採用しており、また面談が続く日などはリモートワークに切り替えるなど柔軟な働き方が認められ、個人の裁量に大きく委ねられています。職種柄、夜間の対応や土日の面談が入ることもありますが裁量労働制のため平日の早帰りや遅出勤なども申請不要で可能なため、オーバーワークになりづらい環境が整備されています。持株会社は上場企業であるため、産業医のチェックも毎月あるため安心ができます。

福利厚生：
■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■関東ITS健保加入
■健康診断費用会社負担＆予防接種補助（インフルエンザ、風疹麻疹ワクチン）
■小児向け医療支援サービス『キッズドクター』導入
■書籍購入補助
■セミナー参加補助
■貸与PCスペック希望制度（PC、モニター）
■リファラルボーナス制度
■ウエルカムランチ制度
■懇親会（達成会食、納会等）
■無料コーヒー、ウォーターサーバー
■オフィスグリコ導入

オフィス環境：
入居オフィスの六本木グランドタワーは六本木一丁目駅ダイレクトインの超好立地です。執務スペースはゆとりある配置にしてあり、個人デスクは27インチのモニターを二枚並べてもまだ机の幅に余裕があります。オフィスチェアはエルゴヒューマン製品で座り心地抜群です。天井も高くグランドタワー22Fからは東京タワーなど東京都心の景色が一望でき快適です。会議室も14室あり4名～19名までの来客に対応しています。リフレスペースには様々な飲食物が揃えられており社員からも好評です。

給与制度：
給与形態：年俸制（月給＝年収÷12ヶ月）
昇給：年二回（査定面談：6月・12月）
インセンティブ：年二回（目標達成率100%以上で売上高の5%）

評価制度はないが、毎週役員及び事業責任者との定例ミーティングがあるため、週次で評価や進捗のフィードバックが受けられるため、半期に一度の査定面談は事前にほぼ結果が分かるような体制となっている。