LIJ株式会社

事業の強み：
この業界では異端児的な主張かもしれませんが
正しいことを当たり前として
しっかりやっていくという
公平公正の強い意志を会社として対外的に前面主張しており、
その実現のため全員が全力で取り組んでいる会社だと思います。
そのため、現在できて間もないですが、
着実にお客様からの支持をいただいて
事業規模を徐々にですが拡大しております。
そのため、現在は緩やかなラインでの上昇値ですが
ある一定の人数になれば
会社としてのスケールメリットを活かした
事業展開も可能なので、
今以上にお客様への良い提案ができ、
理念を軸に一丸でブレずに進めば、
同業他社よりも特化した存在として
必ず重宝していただけると考えています。

事業の弱み：
会社理念に賛同してもらえる仲間探しをしているため
スピードを追いかけることは難しい部分がある。
ただ、やみくもに急ぐ意味もないので
人と会社ともに間口を広げる努力をしても
結局良いご縁と出会いのみが発展の起点になるので
仕方がない部分だとは思う。
また、今後社員数が増えた際の個々の熱量を
一定以上に保つ施策は将来的に必要かもしれないと
思います。

企業カルチャー・社風：
思ったことや疑問、提案などは
年齢や経験にかかわらず、しっかり筋道を立てて伝えれば
まっすぐ向き合ってくれる会社。
面倒で回りくどい、社内政治のようなものや、おべっかや忖度も
不要で本当の意味で
信頼しあう関係が作れる会社だと思う。
また、良い意味でまちがっていれば必ず正してくれるし、
良い仕事をしたり貢献した場合は褒める文化がある。
そのため、褒める連鎖が生まれるので後から入社する人も
なじみやすい印象。
逆に建前で世渡りしてきた方には不向きな会社だと思う。
社内での理不尽はほぼゼロに近い会社。必ず理由を
伝えて双方納得を目指す社風。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間はお客様に帰属する場合が多いですが
おおむね9時～18時で、休日休暇は暦通りで時間外での対応などはほぼないです。
年末年始・夏季休業(お盆休み）などもちゃんと取れます。
基本的に会社自体テレワークを推進している会社なのでワークライフバランスも
とりやすく、とても良い環境だと思います。
テレワーク中も監視されるような定時連絡やメリハリのない
残業は基本的に無いためストレスもほとんどないです。

多様な働き方支援：
リモートワークは基本可能です。
一部お客様の環境に帰属する場合もあるため、
その場合は出社する場合もあります。
ですが現状リモートワークをしている社員のほうが
多いかと思います。
また、コロナ禍にかかわらず、リモートワークは会社全体として
今後も推進していくとのことなので
柔軟な働き方が可能かと思います。
働き方改革に対して前向きな会社であるため
とても好感が持てると思います。

事業の強み：
うそは言わない。出来ない事を出来ると言わない。大口をたたかない。謙虚である社員を採用している。人間力重視で採用しているので、発展には時間がかかると思うが、賢明な方針である。CEOが信頼できる。目標としている請負案件を自社で開発する事も遠い目標ではないと思う。そのためには人間力の高い社員を採用する必要があり、各々のスキルを伸ばしていきたいと考えている

事業の弱み：
社員を選ぶハードルが高い。業務スキルよりも、人間力重視のため、業界的に採用できる人材が少ない。発展途上で、今の方針では発展に時間がかかる。長所の裏返し。
社員が目標をもって業務に臨む必要性、参加した案件で何か得る事を積極的にして欲しい。遠慮があるのか、困っていてもなかなか意思を伝えない社員が多いと感じる

事業展望：
自社で請負案件を受ける事。
社員それぞれのキャリア形成のアドバイスをする事。継続して人間力の高い社員を採用していき、どの取引先からも信頼を勝ち取る事。全員笑顔で取引先を訪問でき、アドバイスが出来るようになる。
開発だけでなく、コンサルタント業務にも力をいれたいと個人的な希望もある。若手社員を育成していけるようになりたい

成長・キャリア開発：
「こうなりたい」という事は言えると思う。意向は配慮してもらえる。そのためには会社としてどうしたら良いかを考えてくれると思う。「どうしたら、そうなれるのか」を相談できる環境は整っていない。私がその役目を担う事をCEOから望まれている。数年後には、内勤業務に専念させたい方針がある。個人的には現場と内勤を両立させたい

働きがい：
社長の目標に賛同できる。意見を言えて、垣根を越えて話が出来る事が新鮮。
現場が恵まれていて幸せな環境であるが、これが当たり前とは考えないようにしたい。
社長が見ている方向を、角度が違っていても社員も見ているようにしたい。人間としての考えかたを共有したいと思う。社会人として、人間として成長出来ると考えている