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宮沢模型株式会社
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宮沢模型株式会社

会社概要

  • 設立 1947年9月
  • 代表者 宮沢 義徳
  • 資本金 4860万円
  • 従業員数 130名(2023年1月現在)
  • 事業内容 模型全般、工作工具、教材等の総合模型卸売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
事業の強み:
趣味性の高いホビー商材なので不況等の影響を比較的受けにくい業界だと感じます。昨今、コロナ渦の影響や原材料費高騰等も重なり食品等をはじめ様々な商品の値上げが相次いでおり、世間的には節約志向が強まっておりますが、弊社の取り扱うホビー業界の商材は、お客様の気持ちを満たすアイテムですので、節約しなければという対象になりにくい特徴を持っていると思います。
口コミ投稿日:2023年01月13日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
働きがい:
趣味性や人気の高いホビー商材に毎日囲まれながら仕事ができます。日々、メーカーから入荷する商材をお客様の元へお届けするのですが、出荷業務一つにしてもただ単に送れば良いという訳ではなく、その日の入荷アイテム・数量等をきちんと計算し、限られた時間の中で大量の商材を予定通り出荷できた際には、作業の達成感と業務に対する充足感を得られます。
口コミ投稿日:2023年01月13日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
給与制度:
昇給は年1回あります。全体の業績や所属部門の実績、個人考課などから年により増額は異なります。賞与は年2回あります。夏(7月)冬(12月)こちらも全体の業績や考課、成果により個々の査定評価は異なります。

評価制度:
昇進・昇格は半期に1度あります。向上意欲のある社員、実績を出した社員などを対象に、所属部門長や上長、他部門長などからの推薦が多いです。年功序列ではなく、若い社員や、勤務年数の少ない社員でも、意欲・実績によっては昇進・昇格をしています。
口コミ投稿日:2023年01月10日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
事業の強み:
商品に対する専門性の高さや、品揃えの多さ、在庫の供給量から多様な取引先にアプローチできる経営力と営業力、長い年月で形成された取引先・メーカーとの信頼関係は同業他社の中でも一つ抜きんでた強みだと考えます。

事業の弱み:
趣味嗜好という分野に対する事業なので商品やコンテtンツの流行り廃りがあり、決して安定しているものではありません。その為、社会の状況に対して振り回されやすいという傾向があります。
また、社内の平均年齢も高いので次世代の育成が急務となっていることが現状の弱みです。

事業展望:
今後の事業展開としては、現在増加傾向のネット通販だけでなく国内で微増を続ける新規実店舗への安定的な供給を行える物流規模の構築と各種業務のシステム・デジタル化が考えられます。またいずれは国外への事業開拓も必要だと考えます。
口コミ投稿日:2023年01月07日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
会社の特徴として「楽しんで仕事をしよう」という意識が強いと感じます。
仕事の内容自体はとてもシンプルでルーチン業務ですが、個人の裁量に任せられる部分が多くあるので手を加えることで色々な結果が出てくる仕事です。
仕事の基本を守りつつ工夫や楽しみを加えると仕事への向き合い方が変わってくると感じています。主に趣味嗜好の品を取り扱っているので、担当する仕事の様々な要素に「好き」「楽しい」「面白い」という感情が入ることで仕事一つ一つへの向き合い方が変わるユニークな仕事だと考えています。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は社長を筆頭に各拠点に店長・部門・課・担当社員と別れています。
基本的に部門別に部署が分かれているので各部署内でのコミュニケーションが主となりますが、取引先によって毎日別部署の担当者と連携をとり作業を行ったりします。また入荷や出荷の際は総出で作業を行ったりするので部署間の垣根は殆どないと感じます。
上司部下との距離も近く、不必要にかしこまる様な社内関係はあまりないと感じています。
口コミ投稿日:2023年01月07日

クチコミについての、企業からのコメント

口コミ情報を記載いただきました社員の皆様ありがとうございます。
すべてではございませんが、お答えさせていただきます。

事業の強み:
趣味性の高いホビー商材なので不況等の影響を比較的受けにくい業界だと感じます。昨今、コロナ渦の影響や原材料費高騰等も重なり食品等をはじめ様々な商品の値上げが相次いでおり、世間的には節約志向が強まっておりますが、弊社の取り扱うホビー業界の商材は、お客様の気持ちを満たすアイテムですので、節約しなければという対象になりにくい特徴を持っていると思います。
 ⇒厳しい市況なのはたしかでございます。メーカー各社様が、ユーザー様に満足頂けるように様々な努力の上でリリースされる商品ですので、我々は流通面から真面目に真摯に取り扱いを続けていかなければいけません。

働きがい:
趣味性や人気の高いホビー商材に毎日囲まれながら仕事ができます。日々、メーカーから入荷する商材をお客様の元へお届けするのですが、出荷業務一つにしてもただ単に送れば良いという訳ではなく、その日の入荷アイテム・数量等をきちんと計算し、限られた時間の中で大量の商材を予定通り出荷できた際には、作業の達成感と業務に対する充足感を得られます。
 ⇒ユーザー様同様に我々にとっても一つ一つが大切な商品です。出荷業務一つに置いても、新製品、従来品、客注品、所属部署の商品、他部署の商品と様々なファクターから荷物が出来上がります。段取りが大切です。仕事で充足感を得られることは大変素敵な事だと思います。これからもホビーと真剣に向き合っていただければと思います。

事業の弱み:
趣味嗜好という分野に対する事業なので商品やコンテtンツの流行り廃りがあり、決して安定しているものではありません。その為、社会の状況に対して振り回されやすいという傾向があります。また、社内の平均年齢も高いので次世代の育成が急務となっていることが現状の弱みです。
 ⇒コンテンツの特性上、流行り廃りがあるのは確かで、その速度も速いです。情報収集を常に意識し先手先手で動いていきたいです。また近5年間ほど積極的に若手採用をしてきましたので、平均年齢はぐっと下がりました。その若手社員達も入社数年目になり、いよいよ役職起用も増えてきました。弱みを改善していけるように、次世代の新しい視点と向上意欲を運営に反映していきたいと考えています。
2023.1.26 回答
3.6
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.9
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.6
活気のある風土
3.9
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
3.7

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 幅広いホビー商品を扱う専門商社である当社。あなたには商品の入荷・出荷作業や、メーカー・販売店への営業活動をお任せ。ホビーファンならではの知見を活かせます!
  • 応募資格 <業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!>■高卒以上 ◎ホビー商品が好きな方歓迎!
  • 給与 時給1100円~+賞与年2回(昨年実績5ヶ月分)◎年収例/340万円/入社1年
  • 勤務地 【本社】東京都墨田区横網2-6-1 【越谷流通センター】埼玉県越谷市レイクタウン9-2-6
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