株式会社祥月

ホテルマイユクール祥月の採用担当です。

大変ありがたい事にいくつか口コミをいただいておりますが、
いずれも2021年以前の内容となっておりますので、
現在の弊社についてご説明をさせていただき選考のご参考にしていただければと思います。

弊社では女性のお客様をメインターゲットとした営業努力を重ねており、
お蔭様で年間顧客の7割以上を女性のお客様に支えていただいております。
男性のお客様よりも内容や金額に厳しい女性のお客様を満足させるべく、設備やサービスを常に考え、
「箱根に行くならココ！」と言っていただけるように日々努力をしております。
その声に応えるべく2023年11月現在、弊社は30名の正社員と54名のパート社員に支えられ営業を行っております。
パート社員が多い理由と致しましては、清掃・洗い場・その他の補助を外部業者に委託することなく、
弊社の考えや教育を共有して営業していくという社の方針によるものでございます。

営業実績と致しましては、年間の客室平均稼働率95％以上を常に維持し続けております。
閑散期や繁忙期といった概念は弊社にはございません。
高い稼働率を維持する理由と致しましては、「社員のモチベーションを保つ」というのが一つ大きな理由としてあげられます。
閑散期・繁忙期の境を無くすことにより、常に一定のパフォーマンスが求められ、それが常態化することにより、更なるスキル向上に繋がるようにと考えております。
また繁忙期という概念を無くすことにより、週末やGW等の休暇期間でも好きに休めるというメリットも生まれます。

現在、弊社の正社員30名の男女比率は女性が10名、男性が20名となっております。
また年齢につきましては、20代が10名、30代が10名、40代が7名、50代が3名となっております。
比較的若い社員が多く、役職に30代でついている方が半数おります。
古い考え方に固執することなく、新しい考え方を積極的に取り入れる社風となっており、
「こういうのはどうだろうか」という思いを大事することにより、新しいサービスの提供や業務の効率化に繋げております。

「人を喜ばせたい」「人を笑顔にしたい」という思いがある方と是非一緒にお仕事がしたいと願っております。
弊社にご興味が少しでもございましたらば、応募だけでなく気軽にお問合せだけでもいただければ幸いです。