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阪神輸送機株式会社
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阪神輸送機株式会社

会社概要

  • 設立 1978年3月
  • 代表者 代表取締役社長 西村 好夫
  • 資本金 100百万円
  • 従業員数 267名(2022年11月現在)
  • 事業内容 エレベーター、エスカレーター、リフト等の設計・販売保守 建築基準法で定める定期検査及び手続き 昇降機に関する一切の業務 駐車装置の保守・修理業務全般

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
福利厚生:
住宅手当あり
住宅手当内訳(非世帯主:5,000円、世帯主:10,000円、世帯主・扶養あり:20,000円)
勤続3年以上で退職金あり。
別途、親睦会もあるため結婚・出産等の場合は会社と親睦会から祝金がもらえる。
口コミ投稿日:2022年12月20日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
別途、残業代は全額支給。
そのほか、手当あり
【手当】
交通費支給(月5万円迄)
家族手当(配偶者5000円、第一子3000円、第二子以降2000円)
住宅手当(5000円~2万円)
資格手当
夜勤手当
昇給は年1回、賞与は年2回あり(等級による)

評価制度:
未経験入社は1年~3年ほど、研修を行い一人で点検が回れるようになると等級が上がる。
ただ基本は年功序列の社風だが能力ある人は飛び級あり。
技術職のため、できる範囲が増えると役職・給与があがるので年収もあがる
口コミ投稿日:2022年12月20日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.6
2022年時点の情報
事業の強み:
法律に守られた事業分野であるため、よほど下手を打たない限り現状の市場を守りつつ存続が可能と思われる。

事業の弱み:
無形サービスで成り立っているので、現在の様な不況下がずっと続き、サービスの質を考慮しない客先が台頭すれば契約金の減や契約が取れない事態を生み事業自体が成り立たなくなる可能性も十二分にある。

口コミ投稿日:2022年08月21日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.6
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金あり
住宅補助あり

口コミ投稿日:2022年08月21日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
事業での社会貢献:インフラ復旧の役割を担うので、災害が起こったときは、いつも以上に社会に対して役立っている実感がある。
口コミ投稿日:2019年10月31日
3.2
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.1
活気のある風土
2.9
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
3.0

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 エレベーター管理を手がけ、関西の独立系業者としてはトップクラスの管理台数を誇る当社。あなたには建物・施設に設置されているエレベーターの、定期点検や修理をお任せします。
  • 応募資格 <未経験者、第二新卒者、歓迎!>■高卒以上 ■要普免(AT限定可) ■30歳までの方
  • 給与 月給18万7,800円~+賞与年2回 ◎別途、住宅手当・家族手当などが充実!
  • 勤務地 大阪府・京都府・兵庫県にある各拠点 ※希望を考慮、転居を伴う転勤はありません。
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