DMMグループ合同募集

勤務時間・休日休暇:
比較的残業は少なく、非常にホワイト。遠隔地からのリモート勤務をしているメンバーも多数。よっぽど忙しいプロジェクトや、全社的に総力を上げる事業等に放り込まれない限り、残業はほぼないと考えて良い。

多様な働き方支援:
とても手厚い。リモートワーク推奨、時短、副業も申請すれば確実に通る。

給与制度:
年棒制です。中途でも、スタッフクラスの若手は年収が低い。他社だとイメージ650～700クラスの社員が、450くらいだったりとか。
なので若手の元気なメンバーがなかなか定着しない。残業代は、見なし残業時間を超えた場合に反映される。
執行役員や事業部長クラスになると、年収は一気に2～3000万円ほどなので、夢はあります。

評価制度:
期ごとの評価制度は、かなり細かく共通項目設定と個人目標設定があり（1～5段階評価）、またその採点もかなりシビア。超大ヒットを飛ばすか、他部署でも噂になるくらいの実績を上げないと、4評価、5評価はつかない。日々しっかりとバリューを出して、個人目標のKPIもすべてクリアして、やっと3評価（普通）という感じ。

女性の働きやすさ:
女性の管理職登用も普通にあり、休暇も取りやすいので、子育てしながらも働きやすいと思います。ただ、給与は他社より低いです。

企業カルチャー・社風:
新規事業にチャレンジする機会は多いですが、その部署の責任者によってかなり違いがある。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって異なりますが、比較的フラットな環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はありますが、比較社歴の長い人は良くも悪くも保守的な考えの方が多い印象です。

企業カルチャー・社風:
DMMの企業理念は「JoyofLieを提供する」です。この理念は、人々がより豊かで楽しい人生を送るために、DMMが多様なサービスを通じて楽しみや喜びを提供することを目指しています。DMMは、エンターテインメント、教育、健康、スポーツ、ビジネス、ライフスタイルなど、さまざまな分野で活躍しており、そのサービスは常に時代のニーズに合わせて進化しています。また、DMMは、お客様の声に耳を傾け、常に改善と革新を追求することで、お客様により良い体験を提供し続けることを目指しています。DMMは、社会に貢献し、人々に喜びを与える企業であり続けることを大切にしています。