株式会社ASXEED

働きがい：
重度訪問介護を初めて行って今まで経験したことのない世界でお仕事をさせていただいております。重度のご利用者様とそのご家族と向き合い、命の尊さを実感しています。今後もこの大切で、重要なお仕事を、ご利用者様をはじめ主治医の先生や訪問看護師さんの元、少しでもお役に立てたらと思っております。ご利用者様、ご利用者ご家族様は皆さま明るい方がとても多いです。いつも笑顔で笑いの絶えないご利用者様宅で、いつもこちらが元気を頂いております。このようなお仕事についたことをとても感謝しております。

女性の働きやすさ：
多趣味で色々習い事をしていますので、習い事の曜日を避けてお仕事ができます。
自分の固定の曜日であってもお休みを頂きたい時は1ヶ月前に申請すればお休みが頂けるので、用事がある場合はとても助かります。自分が休む時は他のヘルパーさんが臨時で入ってくれます。またその逆で他のヘルパーさんが休む時は自分が臨時で出たりします。お互いに助け合える環境ですし、皆さんいい人ばかりですので、とてもお仕事しやすいです。ご利用者様は比較的女性のヘルパーさんを希望される方が多いです。女性のご利用者様はもちろん、男性のご利用者様でも女性を希望される方が多いですので、女性は大変重宝とされます。重度訪問介護の事業所自体が少ないので、需要が多いお仕事で、これから増えてくるお仕事だと思います。今後女性ヘルパーが活躍することが多くなると思います。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士は現場での研修や月１回の全体ミーティング、個別打合せといった対面でのやり取りに加えて、オンラインでは電話、LINE、メール、専用の介護用記録システム等を活用しながら業務にあたっています。会社やパートの方との連携も随時行いつつ現場や関係者の調整を行っています。

給与制度：
会社の給与制度としては基本給に加えて各種手当、賞与があります。役職手当、家族手当や資格手当、現場手当等様々な手当てが付いており、頑張った分だけ手当が増えていくイメージです。単なる年功序列ではなく、担当する業務内容によって異なっていて、面談等を通じて昇給が見込める特徴があると思います。