小松観光株式会社

この方から厳しい評価になってしまうのは致し方ない事かと思っております。
というのも、ここ数年で唯一の試用期間中に退職勧告を出させていただいた方でございました。
（職歴詐称と勤務態度のため）
厳しい意見として受け止めさせて頂きます。
間違いだけ修正をさせていただきます。

・現場スタッフとして毎日お客さんと接して働いて終わり。
　それが経営陣の評価になるかというと全くそうではない。

「接客は”料理を提供するだけ”、”案内するだけ”ではない」を理解されないと評価は出来ない、が本質でございます。
また、接客以前にチームとの共生が最も大切だとも指導させていただいております。
当人からは「私はそうは思いませんけど」と回答されてしまい、私としても厳しいものがありました。

・早帰りはできるが、最近はその分給料が差し引かれているよう。

週労働時間での調整時間のことかと思われます。
週40時間に調整することはございますが、基本給与を差し引くことはございません。