回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
経営陣がチャレンジャー精神が旺盛で、「なんでもやってみよう」「まず動いてみよう」といった感じです。
また、お客様にとって良いと判断された意見は即決され、すぐに実行に移されます。
組織は上も下もほぼないので風通しがよく、意見が反映されやすいです。
規模は小さいですが、その反面、経営陣にとても近いこともあり、一社員の意見や成果で会社を動かすこともよくあるので、とても楽しいです。
口コミ投稿日:2022年11月28日
経営陣がチャレンジャー精神が旺盛で、「なんでもやってみよう」「まず動いてみよう」といった感じです。
また、お客様にとって良いと判断された意見は即決され、すぐに実行に移されます。
組織は上も下もほぼないので風通しがよく、意見が反映されやすいです。
規模は小さいですが、その反面、経営陣にとても近いこともあり、一社員の意見や成果で会社を動かすこともよくあるので、とても楽しいです。
入社前とのギャップ
もともとバンド活動をしていたこともあり、入社前は、自分の好きな楽器の専門知識のスキルアップができると思っていました。
音楽スタジオということから、毎日たくさんの機材に触れることが業務だと思っていました。
また、エンタメ業界なので華やかな職場をイメージしていました。
実際は、接客力が求められ、お客様に快適にご利用いただくための清掃やメンテナンスがとても重要で、常にお客様の利便性を追求してサービスの改善を考案、実行していくお店作りがメインであり、完全に裏方業務でした。
また、業界自体が華やかでも、その業界を支えるための縁の下の力持ち的な立ち位置です。
はじめは戸惑いましたが、お客様に喜んでいただいたり、楽しそうに演奏する姿を見るうちに、今では、裏方業務に誇りを持って取り組んでいます。