株式会社北陸建材社

女性の働きやすさ：
女性管理職への登用は積極的であり、部長職の女性も存在する。各支店・営業所でも比較的女性比率は高く、能力優先の採用・活用を行っています。
各種の福利厚生も手厚く、性差ダイバ－シティを上手に運用していると思います。

多様な働き方支援：
フレックスタイム制を導入している為、時間に縛られず、各々自由に働いていると思います。人によっては、日によって出勤時間を変える人や、前日に残業したから今日は早上がりする人など、多種多様な働き方が可能な職場だと感じます。

オフィス環境：
オフィス環境は綺麗な類だと思われます。仕事柄、他社のテナントに行く機会がありますが、それを加味したうえでも、弊社のオフィスは綺麗な類だと思います。駅からも近く、立地に不満はありません。デスクの画面も1人に対して2台あり、働きやすい環境だと思われます。

成長・キャリア開発：
建設業界のお仕事なので、様々な工種の業者さんとの兼ね合いがあります。
工程を把握しながら自分の区分の仕事をこなしていかなければなりませんし、お客様のニーズに
応えていかねばなりません。そういった現場を繰り返していくので、調整能力等は自然と身についていくと思います。またその為に必要な資格を取得する為の支援制度もあります。

働きがい：
営業職なので『自分』を信頼してくれるお客様が増えた時です。
個人営業ではないので、結局は自分＝会社ではありますが、それぞれの行動が全て
会社の評判にもつながるので、リピートして下さるお客様や、困ったときに相談して下さるお客様等がいると、自分がお役に立てているかな。と思うと嬉しく思いますし、もっと頑張ろうと思い、やりがい、働きがいを感じます。

給与制度：
営業職なので自身の成績が反映されます。実際に頑張って数字を残せれば賞与や昇給に反映されていると思います。また、手当として自律手当があるので、基本給に加算されております。
また資格を取得や、持っているもので該当するものがあれば、手当が支給されます。

評価制度：
自身の設定した（上司との面談のうえ）目標に対する達成度等の評価があります。
努力や貢献した場合には昇格が早く、年功序列は無いと思います。
ただし、すぐに反映するという事でもないので、継続して達成し、貢献する必要があります。