回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
給与制度：
昇給は年1回（4月）、夏冬の賞与があります。
住宅手当あり、家族手当あり。通勤手当は全額支給されます。
超勤手当として、残業代を含んで支給されます。
年次、役職、職務内容によって給与が決定されているものと存じます。
口コミ投稿日：2022年12月13日
昇給は年1回（4月）、夏冬の賞与があります。
住宅手当あり、家族手当あり。通勤手当は全額支給されます。
超勤手当として、残業代を含んで支給されます。
年次、役職、職務内容によって給与が決定されているものと存じます。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
客先の営業開始・終了時刻に合わせ、基本９時始業の１７時終業となりますが、現在は感染症対策としてチーム内で出社退出時刻をずらすといった勤務体制で働いております。
尚、土曜・日曜・祝日は完全休業です。（ごくたまにゴルフがあります）
多様な働き方支援：
現在、感染症対策として週１回まで在宅勤務としてリモートワークを行なっている他、客先への直行や直帰するなどの対応にて業務遂行してます。
もちろんお客様への対応が第一となりますので、チーム内で相談し調整しながら働いております。