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三洋工業株式会社

会社概要

  • 創業 1948年
  • 代表者 代表取締役社長 山岸 茂
  • 資本金 17億6000万円
  • 従業員数 381名(2023年4月1日現在)
  • 事業内容 ■金属建材及び建築材料の製造販売 ■内装材及び外装材の製造、販売ならびに工事請負 ■空調及び換気装置の設計、製作、関係機器の製造販売ならびに工事請負 ■太陽エネルギーを利用した機器の販売ならびに工事請負 ■その他関連する製品及び原材料の輸出入

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
事業の強み:
多様な種類の製品を取り扱え、研究所や本社部門で技術部門のバックアップもある。工事を付随させて付加価値をつけての販売も出来る。販売方法も柔軟に変える事が出来るのでアプローチ方法も営業員に応じて多種多様である事で、その時の市況で販売する品目、販売方法を柔軟に対応できる。
口コミ投稿日:2022年11月18日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
建材メーカーとしてスーツを着て、得意先に出向き、商品を買ってもらう。この一連の流れだけを行うと思っておりましたが、実際にはその材料をどうやって現場に取り付けるのが最善か、どの材料を選択するのが一番コストを抑えつつ顧客の満足につながるのか等、どれだけ付加価値を付けられるかで営業員のレベルが決まると言っても過言ではないので、仕事のイメージが変わりました。
口コミ投稿日:2022年11月18日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
働きがい:
自分たちが住む街に自分が関わった製品を残せるのはやりがいに繋がります。
街で車で走らせると自分が関わった現場があちこちにあり、「あの時大変だったなぁ」などの思い出になると同時に、社会の一部として自分の仕事の結果が目に見える形で残るのは非常にやりがいがあると感じております。
口コミ投稿日:2022年11月18日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
私が担当する業務は現場状況が少しでも変化する度に対応を変えなくてはならないため、細かいコミュニケーションの積み重ねが日々行っております。そのため、些細な事でも他部署との連携を取って、それを第三者(上司や関係部署)にも共有することで伝達漏れやミスを極力無くす事と、情報を一人で抱えないようにサポートする意味で、広く情報の共有が行われております。
製品を納品するまでにたくさんの人の力を借りなければならないため、各部署への配慮や思いやりを持って仕事をする人が多いです。
口コミ投稿日:2022年11月18日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年間休日127日あり、しっかり休めます。
残業は人によりますが、だいたい18時くらいまでには帰れています。有給休暇も入社日から付与してもらえるのはありがたかったです。

多様な働き方支援:
現状リモートワークは会社の指示があった場合でき、理由もなく行うのは不可能。
副業も禁止です。

口コミ投稿日:2023年12月19日

クチコミについての、企業からのコメント

三洋工業株式会社 総務部人事課です。
この度は貴重なクチコミを頂き、誠にありがとうございます。
的確に、仕事の大変なところや、強み、働きがいなどの声を頂いております。

クチコミ頂いた内容に関して、クチコミをご覧になっている求職者の方に向けてコメントをさせて頂きます。

まず「事業展望・強み・弱み」に関してですが、クチコミの通りです。
クチコミの「バックアップ」についてですが、弊社には「技術研究所」があり、そこで試験装置を用いて安全性の検証をし数値化することで、お客様に対してコストを下げる代替案等の提案をすることが出来ます。

「企業カルチャー・組織体制」に関しても、クチコミの通りです。
営業の仕事において、施工業者に安全にかつ確実に施工してもらうため、情報を的確に伝えることが非常に重要です。
そのため、クチコミの通り、普段から情報の共有化や相手に対する配慮をもって社員は仕事をしています。

「働き方(勤務時間・休日休暇・制度)」に関して、現場でトラブルがあればそれを終わらせないとお客様に迷惑をかける可能性がありますので、それが終わるまで残業といったケースもあります。
ただ、弊社は上司が承認しないと残業させない管理の仕方をしています。
無駄な残業はしない、必要な残業だけする、といった時間管理の仕方をしていることから、月20時間程度の残業時間となっております。

以上です。
ご覧頂き、ありがとうございました。
2022.12.22 回答
3.2
17人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.2
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
410万円
納得度
58%
17人(平均37歳)の回答より
回答者の平均残業時間
33時間
納得度
68%
17人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 給与 月給21万4700円~30万円+賞与(昨年度4ヶ月分)★年収例520万円/30歳
  • 勤務地 札幌、釧路、仙台、大宮、高崎、名古屋、大阪、松山、高松、熊本のいずれか◎マイカー通勤可/駐車場完備
  • 仕事内容 製造から販売、施工まで一貫して行なう総合建材メーカーである当社。施工会社や建設会社など既存顧客に対するルート営業を中心にお任せします。まずは、先輩について回りましょう。
  • 応募資格 <学歴不問/業界未経験、第二新卒歓迎>■要普免(AT限定可)■営業または施工管理の実務経験者
  • 給与 月給20.8万円~30万円+賞与(昨年度4ヶ月分)【年収例】520万円/30歳
  • 勤務地 札幌、釧路、仙台、大宮、高崎、名古屋、大阪、松山、高松、熊本のいずれか◎マイカー通勤可/駐車場完備
  • 仕事内容 製造から販売、施工まで一貫して行なう総合建材メーカーである当社。施工会社や建設会社など既存顧客に対するルート営業を中心にお任せします。まずは、先輩について回りましょう。
  • 応募資格 <学歴不問/業界未経験、第二新卒歓迎>■要普免(AT限定可)■営業または施工管理の実務経験者
  • 給与 月給20.8万円~30万円+賞与(昨年度4ヶ月分)【年収例】520万円/30歳
  • 勤務地 大宮、高崎、宇都宮、名古屋、大阪、松山、鳥栖いずれかの営業所◎マイカー通勤可/駐車場完備