1. エン転職TOP
  2. 転職 公務員、団体職員、その他
  3. 転職 公務員
  4. 転職 地方公務員
  5. 東京都の転職・求人情報

東京都

会社概要

  • 設立 1943年7月
  • 代表者 都知事 小池 百合子
  • 資本金 公的機関のため、資本金はありません。
  • 従業員数 17万名(2022年4月時点)
  • 事業内容 <デジタルサービス局について> 都庁内外のユーザーに向けて質の高いデジタルサービスを提供するため、デジタルを活用した都政のQOSを飛躍的に向上させる旗振り役・けん引役として「各局・区市町村のDX推進を技術面からサポート」「デジタルに関する全庁統括」「デジタル人材の結集と都庁職員の育成」の3つの機能を中心に、デジタルガバメント・都庁の実現に寄与します。 また、スマート東京の実現に向け、電波の道で「つながる東京」、公共施設や都民サービスのデジタルシフト「街のDX」、行政のデジタルシフト「行政のDX」の3つの柱で施策を展開。都民のQOLの向上を実現します。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:60代以上 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修は充実している選考試験は個人の意思

働きがい:
子供の成長を見れることと理想を語れるところ

口コミ投稿日:2022年10月29日
2022年時点の情報
回答者:60代以上 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
子育てはしやすいが管理職にはなりにくい。

口コミ投稿日:2022年10月29日
2022年時点の情報
回答者:60代以上 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
地域学校により大きく違う

組織体制・コミュニケーション:
学校により大きな差がある

ダイバーシティ・多様性:
多様さは認められているが宗教は自由だがだせない

口コミ投稿日:2022年10月29日
2022年時点の情報
回答者:60代以上 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2022年時点の情報
福利厚生:
東京都は公務員として大変恵まれているふくり厚生でこれ以上は望めないのではないか

オフィス環境:
地区学校で大きな差があり区部は充実し市部は貧しい税収の関係がそのまま環境にでる

口コミ投稿日:2022年10月29日
2022年時点の情報
回答者:60代以上 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2022年時点の情報
給与制度:
公務員なので業績評価はあるものの大差なく、
能力が低くても問題を起こさなければ平等にもらえるところ。

評価制度:
教育効果を数値化することが難しく教師のこせいによりよさや効果が違うので評価が校長の試験になりやすい昇進については選考試験をうけてステップアップする

口コミ投稿日:2022年10月29日
3.1
229人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
2.9
活気のある風土
2.8
20代成長環境
2.7
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
2.5
経営陣の手腕
2.5
回答者の平均年収
598万円
納得度
68%
229人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
35時間
納得度
67%
229人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

東京都が現在募集している転職・求人情報

掲載期間22/11/14 ~ 22/12/11
事務の管理職として都庁の情報基盤を、一緒に考え、作っていきませんか?
デジタルの力で、時代にあった行政サービスを提供し、都民の皆さんの生活を豊かにする。そんな新しい東京を実現するためには、まず都庁自らがクリエイティブでイノベイティブな存在になることが必要です。今回の募集……
東京都任期付職員(課長級|事務職)★東京DX推進に向けた体制強化│都政のQOS向上の旗振り役1
東京都任期付職員(課長級|事務職)★東京DX推進に向けた体制強化│都政のQOS向上の旗振り役2
東京都任期付職員(課長級|事務職)★東京DX推進に向けた体制強化│都政のQOS向上の旗振り役3
  • 仕事内容 都民サービスの品質向上に向け、DX推進に注力する東京都。都庁の『仕事』をアップグレードするため、職員のICT利活用推進に向けた企画調整をお任せします。
  • 応募資格 <民間出身の方、第二新卒歓迎>■10名以上のリーダー経験(5年以上)■通信インフラの企画立案の実務経験 など
  • 給与 月給28万8800円~+手当+賞与【年収】約880万円(大卒・社会人経験15年)
  • 勤務地 <転勤なし・在宅勤務あり>東京都庁/東京都新宿区西新宿2-8-1 ※都庁前駅より直結
東京都民に対して、より良い暮らしの提供で役立っています
エン転職
取材神津
都庁で働く職員の仕事の進め方を抜本的に変える仕組みを作ります。都民サービス向上を加速させる一歩となるため、ミッションの大きな仕事がしたい方に向いています。
掲載期間22/11/14 ~ 22/12/11
東京のDX加速に欠かせない、立役者
経済、研究・開発、文化・交流、居住、環境、交通…さまざまな分野において世界トップクラスを誇る、東京。世界的にも注目を集めていますが、デジタル分野においては、さらなる躍進が求められています。東京のDXを……
東京都任期付職員(主任級、課長代理級|事務職)◎東京のDX推進に向け体制強化│20名以上の大規模採用1
東京都任期付職員(主任級、課長代理級|事務職)◎東京のDX推進に向け体制強化│20名以上の大規模採用2
東京都任期付職員(主任級、課長代理級|事務職)◎東京のDX推進に向け体制強化│20名以上の大規模採用3
  • 仕事内容 東京全体のDXを実現するため、さまざまな取り組みを行なっている当局。あなたには、主任級、課長代理級ポジションで各事業の一翼を担っていただきます。
  • 応募資格 <課長代理級>■社会人経験■3人以上を統括した経験等<主任級>■社会人経験■ICT企業又はシステム部門の経験等
  • 給与 主任級/月給23万8920円~ 課長代理級/月給28万3560円~ +賞与年2回
  • 勤務地 <転勤なし・在宅勤務あり>東京都庁/東京都新宿区西新宿2-8-1 ※都庁前駅より直結
東京都民に対して、より良い暮らしの提供で役立っています
エン転職
取材神津
デジタルサービス局のコアプロジェクトを支える仕事です。都政のDX促進に欠かせないポストとして「一大ミッションに関わりたい」と考える方は向いています。