フジトミ証券株式会社

福利厚生:
寮あり。家賃手当あり。寮には15000円で住めるのでとても良いと思います。

給与制度:
インセンティブ制度があり、個人の能力次第で収入をアップできます。　　　　　　　　　　　　　　　年齢に関係なく仕事の成果自分の能力や労働に対する報酬が還元されるため、　　　　　　　　　　　　　　労働者のモチベーションや達成感があり、刺激的であると思います。
固定給＋歩合給なので一定の給料が支払われた上で個人の成果に合わせた金額が支払われるため、収入がゼロとなるリスクを回避でき、かつ歩合制が仕事において意欲や仕事へのやりがいにつながるため、固定給と歩合給の良いところ取りだと思います。
賞与はあまり良くありません。どこもそうだと思いますが、ノルマがあり、営業の歩合も高い会社なので、数字がでないと追求はされます。

評価制度:
昇給基準の実力主義です。

成長・キャリア開発:
忍耐力、コミュニケーション力などはかなり鍛えられる。
また資格取得手当なども貰えるので働きながらスキル、資格を得られるという意味ではキャリア形成の一環として一時的に勤めてみても良いかもしれない。
ただし、神経が繊細な人、そもそも人と喋るのが苦手な人は除く。

働きがい:
大口の新規顧客を導入すればそれがインセンティブに反映され、若手でも一気に昇級、昇格ができるところ。

福利厚生:
社員寮に住めたり、個人で加入する民間の保険も会社負担だったりと福利厚生はかなり整っている。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前にチャート分析や専門的な技術を要する仕事だと考えていたが、実際のところ究極的にはそう言った知識は一切要らないということに驚いた。その証拠に、分析系の資格を持っている社員もいた中、持たずに上に上がっている社員も多く存在した。