株式会社あさの

女性の働きやすさ：
働きやすい会社だと思います。子育てと両立して働いている方も多く、産休・育休の取得→復職者も多数いるため、女性でも安心して働ける会社です。定年まで勤めあげる方もいらっしゃいますので、環境が整っているのだと思います。

勤務時間・休日休暇：
とてもバランスが良いと思います。きちんと休暇もいただけます。有給休暇についても積極的にとらせていただけます。勤務時間については、営業については基本9時から17時半です。お客様の対応等で勤務時間に関係なく外出することもありますが、各自臨機応変に対応していると思います。

多様な働き方支援：
営業はリモートワークをすることがあります。出張・商談等の際は臨機応変に働ける環境だと思います。副業については聞いたことがありません（私はボランティア活動をしていますので、ONとOFFの切り替えはできていると思います）。

事業の強み：
食品製造業なので、一定の需要が継続することが強み。人口減による消費低下は有るものの、極端に変動することが無い。海外拠点を持つことで、更なる需要増が見込める。製造効率改善により利益率を上げることができ、安定した収入、生活設計が可能。

働きがい：
本人の意思さえ有れば、色々なことにチャレンジすることが出来、失敗を経験にできる社風。ある程度の下積み、経験は必要だが、本人次第でキャリアアップが可能。トップダウン体制でなく、社員ひとりひとりが考えて行動、自分達で自分達の職場を築き上げていく会社を目指している。

評価制度：
成長支援制度の導入により、頑張っている社員が損をしない環境を整備。若い世代（一般社員）は、積極性、向上心、規律性、協調性といった定性項目の評価配点が高く、中堅職、管理職になると、会社利益への貢献度の配点が高くなり、それぞれの立場において評価する制度。この評価により、給与も決まり透明性、公平性を保っている。更に、面談により個々の目標を明確にすることにより、成長に繋げることができる。