回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.1
2025年時点の情報
福利厚生:
有休を半日や1時間ごとに分けて使えたり、2年で消失する有休を積み立てておけたり、大小さまざまだが定期的に規程や制度の見直しが図られていて、会社規模や就業地を考えると福利厚生はかなり充実している方だと思う。
社員が働きやすい環境の整備は会社として力を入れていると感じる。
口コミ投稿日:2025年08月18日
有休を半日や1時間ごとに分けて使えたり、2年で消失する有休を積み立てておけたり、大小さまざまだが定期的に規程や制度の見直しが図られていて、会社規模や就業地を考えると福利厚生はかなり充実している方だと思う。
社員が働きやすい環境の整備は会社として力を入れていると感じる。

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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
残業は少なめで、大半の社員は定時で退社している。
休みは取りやすい風土で、有休取得する理由を聞かれることはなく、自分の業務を調整すれば長期休暇を取ることもできる。
ワークライフバランスを重視する人には良い会社だと思う。
多様な働き方支援:
在宅勤務は週2日までできるので、大雪の日や早くあがって出かけたい日などはとても助かっている。
時差勤務もあり、早く来て早く帰ったり、遅く来て遅く帰ることもでき、ちょっとした用事なら有休を使わずに対応できるのもありがたい。
副業は認められていないが、ここは時代に逆行していると思う。