ビローグループ

福利厚生：
退職金制度もあって長く働きやすい環境です。会社自体も活気があり、役職に応じて大きく昇給、昇格があります。店長、マネージャー、部長と昇格するのも、また本部で企画や新規出店の仕事もあるのでいろんな働き方ができる会社です。

オフィス環境：
キレイなオフィスには大きな会議部屋があって研修も充実しています。東岸和田の駅から歩いて行ける距離なので、通勤にも便利です。店舗勤務の場合は車通勤が多いです、もちろん電車通勤も可能です。働きやすい環境です。

給与制度：
昇給は年一回、評価面談は年二回あります。評価制度も自分で目標をたて実践していくスタイルなので、評価されやすいように思います。家族手当や住宅手当など各種手当は充実しています。特に家庭を持ってからはとても働きやすく待遇がいいように感じます。

評価制度：
業種、店舗ごとに出勤時間などは異なりますが、配属など希望はちゃんと聞いてくれます。年功序列ではないように感じます。どちらかというと、向上心があり、行動が伴う人間にチャンスが来る感じです。もちろん、しっかりコツコツ地道にやるのもちゃんと評価されます。

事業の強み：
基本、飲食業が主流でしたが、今となれば他に、保育事業やスポーツジムなど、異業態の事業も増えてきているので、そこで新鮮な考え、成功事例などを取り入れることが強みだと思います。それと業態に囚われず、提案をし合える会議もあるのが強みの1つだと思います。

事業の弱み：
事業の弱みは飲食業が主なので、やはり今回のコロナウイルス感染拡大などの件に対しては弱みだと思います。会社の考えとしては、ピンチはチャンスでその現状も、どのようにすれば生き残れるだろう？という考えにシフトチェンジしていくので、弱みはあっても無いですね。

事業展望：
全てにおいて前向きなので、このコロナ期を生き残れた事でも今後の強みだと思います。先の事であれば店舗エリア拡大で関西から関東と、計画もあり、自身の希望の海外進出もなくなったわけでもないので、期待しております。

入社時の期待と入社後のギャップ：
実際、色々な仕事をこなして行く上で、苦労する事が多くあります。それもやりがいの1つですが、自分がこんなに苦労している事を、簡単にこなすように見える上長達は、良い刺激となり、見本にもなり、いつか自分もと競争心が芽生えます。

成長・キャリア開発：
自身の話にはなりますが、元々海外出店があり、そこに興味があり入社しました。入社当時はの私は全く、ここでの仕事内容の経験がありませんでした。当時の上長や社員さんが1から指導して下さり、海外での仕事も経験させて頂けるようになりました。勿論、努力はしていたので、しっかりと日々の仕事の内容は会社の多くの人たちが、見てくれていると感じています。年功序列ではなく実力主義ですね。

働きがい：
自身の意見を考慮してくれ、多くのチャンスがある職場だと感じています。苦手な物事には勿論、取り組む姿勢と行動は大事ですが、得意な事に関しても、任せてくれる事が多くあるので、そこが魅力的で働きがいだと思います。