篠原石油株式会社

事業展望：
ガソリン業界自体が衰退していくと言われていますが、ハイブリッド車でもガソリンは使います。しかし、お客様の給油量が減っているのは事実です。そこで、お客様にまた来たいと思ってもらえるお店、スタッフ作りをすることで生き残っていく。この会社はココに重点を置いて動いているように思えます。

勤務時間・休日休暇：
有給なども積極的に使わせてもらえて助かってます。大型連休(GW、お盆、年末年始など)はお客様が多くなるタイミングなので、他の人と同じように休みは取れませんが、その分他のところでお休みします。人気施設なども割と空いてる日に行けるので、快適に休日をすごせます。

事業の強み：
給油と洗車のみのシンプルセルフ。地域ナンバーワンを目指し価格、サービス、店舗の綺麗さこだわり、お客様第一を掲げて去年の自分がライバルと意識して取り組んで、それを超えていける喜びと自信を実感出来るところです。

事業の弱み：
各SSごと地域に合った取り組み方が違ってくるので、自分で目標を立てて努力し続けられる方が向いている気がします。
夏も冬も立ち仕事が多いので暑さ寒さに強く体力に自信のある方、人との会話が好きな方が長く続けていけると思います。

事業展望：
低燃費化、電気自動車など脱炭素の流れのなかスタンド経営もますますお客様から選ばれる傾向にある中で、固定化ツールを使ってお得に便利にを追求して信頼を勝ちとる事を目指してる会社です。全国的にガソリン販売数量が毎年減っている中、プラス成長出来ている実績を自信に今を大切にして、やり抜くのみだと思います。

成長・キャリア開発：
コミュニケーションスキルを中心にSS管理に必要な安全管理や洗車の知識が得られて、支払い方法のカード類、電子マネー、スマホQR支払いなど今増えているキャッシュレス支払いにも詳しくなれるので自分の節約にも役立つところです。

働きがい：
お客様やスタッフとのコミニュケーションを通じてお互いの情報交換での信頼関係を築けて人間関係を広げていけるところや毎日10000万歩を目標にして店頭活動しているので、働きながら体力をつけられいる点です。

企業カルチャー・社風：
あんしん　あったか　たのしく　たのもしくをモットーに、災害時でも自家発電設備で地域の方にエネルギーと豊かさを供給していく。お客様第一での接客を何より大切にして、ありがとうを増やす活動を通じて浄水剤を寄付して社会貢献しています。

組織体制・コミュニケーション：
各SSの社員は1～2名で常には担当課長が店舗を回って必要事項を伝えて情報を共有したり、社内LINEでの連絡で運営しています。他の社員とは月1,2回徳島県の本社で会議をしたときに集まり情報交換していますが、リモート会議もあり会う回数は減っています。

ダイバーシティ・多様性：
ワークライフバランスにも最近取り組み始めて連休を取りやすくなるための業務の効率化や分担の見直し。健康診断結果から生活習慣の改善などしっかり働き充分に休みを取り仕事もプライベートも充実させるようにしています。