回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.0
2022年時点の情報
給与制度：
年齢に伴う昇給でなく実力主義で実力が伴えば昇給されました。賞与は給料1ヶ月分より少なめですが夏と年末の2回支給されます。残業を伴う作業や遠方の現場勤務をしているので毎月特別手当が支給されています。結果を出せる人には高待遇な会社だと思います。
評価制度：
昇進・昇格は経営者側の判断で実力が伴えば昇進・昇格します。年功序列型でなく実力主義な会社でやる気と実力が伴ってくれば現場を任されるようになり給料にも反映されてきましたので若い人材でも実力を身に着ければ評価される会社です。
口コミ投稿日：2022年11月07日
年齢に伴う昇給でなく実力主義で実力が伴えば昇給されました。賞与は給料1ヶ月分より少なめですが夏と年末の2回支給されます。残業を伴う作業や遠方の現場勤務をしているので毎月特別手当が支給されています。結果を出せる人には高待遇な会社だと思います。
評価制度：
昇進・昇格は経営者側の判断で実力が伴えば昇進・昇格します。年功序列型でなく実力主義な会社でやる気と実力が伴ってくれば現場を任されるようになり給料にも反映されてきましたので若い人材でも実力を身に着ければ評価される会社です。
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福利厚生・オフィス環境
退職金制度はあるそうですが住宅補助、寮はありません。財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションもありません。小さい会社なので仕方ないかなと思い働いております。今後人材が増え会社の規模が大きくなれるのであれば検討していただきたいと思っています。