株式会社ポイント

働きがい：
わからない事も先輩社員と一緒に業務に携わるので未経験の方でも働きやす環境でお仕事ができます。
消費者のお客様、企業様への提案が主な業務になりお客様に感謝されたり企業様からのご依頼などの自身での提案から実績へと繋がり一つ一つの提案でスキルアップになります。

組織体制・コミュニケーション：
事業部毎で働くので全体での接点は少ないが部署毎で定期的にミーティングなどの実施がされており各自の意見なども通りやすい。
数ヶ月に一度全体での交流の場がありレクリエーションや懇親会が設けれ全スタッフでの接点もある。

事業の強み：
長年代表が業界に居る為、固定取引先が多く、他の事業に着手しやすいのが強みです。
また、自社で携帯電話販売店を複数店舗管理している為、実践的な手法を身に付けた後に営業職に定着するスタッフが多い為、取引先への提案がより具体化している為、信頼ある事業として取引先が多いです。

事業の弱み：
競合他社が多い業界です。その為、信頼により大きく左右されるお仕事です。
その反面、通信業界は横の繋がりが多いので、他社に助けられる事も多々あります。
新規参入は難しいくらい飽和状態なのが弱みかもしれません。

事業展望：
様々な分野にチャレンジをしており、今後、新規事業が多く出てくるはずです。ポジションはかなり空くと思われます。
今年度はSES事業を立ち上げてます。来期以降も新規事業立ち上げの為に、人の採用を積極的に行ってます。

企業カルチャー・社風：
平均年齢が30歳前後なので、活気ある環境です。
社員数が10名前後と少ない為、風通しが良く、上層部とも近い環境で仕事ができるので、日々学べる環境があると思います。変な緊張感なく出社が出来るのも特徴です。

組織体制・コミュニケーション：
1部署あたりの社員数が少ない為、社員間のコミュニケーションが図りやすい。
また社内全体でも少人数でお仕事をしているので部署間での情報共有も密に連携しております。
大手とは違い情報連携が全体で取れるのが魅力です。

ダイバーシティ・多様性：
現状はまだ取組めてない環境です。女性比率が少ない為、女性は入社後、良い環境で迎えられると思います(やりたい事等、意見が通りやすいです)。
国籍は関係なく採用活動をしていますが、採用実績は無いです。
23年卒から新卒採用を始めてます。

給与制度：
賞与は無いが、3か月に一回のインセンティブ制度がある。
その他、現場からの意見で特別インセ等。達成した際は大きいが貰える保障は無い制度。
交通費全額支給なので、営業職の場合は安心です。
昇給年一回ですが、実績により個人の昇給幅が違います。

評価制度：
実力主義なので、出来る人は直ぐに役職が与えられる。給与テーブルが無いので、給与が上がる人と横ばいの人の差がある。
年功序列ではないので、大手と異なり、自分自身のポジションを見つけないと抜かれていきます。