Everpeak株式会社

勤務時間・休日休暇:
研修中の間のワークライフバランスは出向先に100%依存するので、人によって異なる。
また、研修は出向先での業務時間外に行う為、朝や夜の時間に自主的に進める必要があるので、良くも悪くもワークライフバランスは自分次第でいくらでも調整出来るようには思う。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては入社後研修を終えるまでは提携先の派遣会社を介した企業への出向という形となり、勤務時間はその出向先によって異なってました。入社前には祝日なども休暇となり、GW等の休暇もあると伺っていたものの、それらの休日休暇日程も出向先依存となるため、事前に伺っていた情報と異なり、土日の出勤やGWの出勤等も存在します。

多様な働き方支援:
在宅勤務が主であるらしく、これといった理由がなければ本社の入っているビルにも足を運ぶことはなさそうでした。
研修においては特に支援らしいものはなく、必修と思われる講演会ではその都度参加費を自費で払う必要がありました。
研修内容はSNSアカウントの作成、運用の準備をすることを最終目標とし、Webマーケティングの知識を獲得していくことが目的とされていますが、それらの知識も研修で獲得というよりは各種自費参加での講演会で、という形になります。

企業カルチャー・社風:
社内ベンチャーや社内交流会など、会社の人と触れ合う機会は多い。本社の自習室を日曜日以外は開放しているため、研修の講師の人とも直接会えるし社員と触れ合うこともできる。
やろうと思えば、社長に直談判してこういうやりたい事があると伝えれば、会社から出資してくれる事もあるらしい。やりたい事がある人には非常に良い環境だと思う。
逆に、特にやりたい事もなくただ研修を受けている人はすぐに辞めていく。

組織体制・コミュニケーション:
月一回の交流会（自由参加）があるので、比較的会社の人と関わる機会は多い。また、月一面談と良い人事の人と月一回研修の進捗や出向先での様子を話す機会があるので、そこで悩みを打ち明けることはできる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後のギャップはあまりなかったです。ただ、求人票の内容は研修後の内容になってくるようで、研修期間中は対象になる項目が少ないので、入社前に確認は行ったほうがいいです。

ただ、就業形態や研修については1次面接時の説明で受けた内容を概ね一緒になるので、ギャップというギャップはありませんでした。

ただ、自分の良いように認識して、確認せずに入社してしまうと、認識の差が生まれてしまうので
（↑どこの会社に入社する上でも、大切になるので、当たり前だと思いますが）、自分が当たり前に思っていることも
確認をしっかりした方がギャップは少なく済むと思います。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00～18:00。残業はしないように言われており、残業もないです。就業先から残業を依頼されても、しないように言われていると伝えれば良いと言われている。
週休も2日は取れるので、不満はない。
研修を進めることもできるので満足。
ただ、自分の就業先は土日に休めない時もある。