株式会社イーストウインド

■入社前とのギャップ
【クチコミ】
特にガッツリとした研修などはなくホールに出て教育担当の仕事をみて覚えるスタイル
【クチコミに関して】
弊社では、入社した社員の経験の有無に関わらず、マニュアル研修を行っております。
マニュアル研修では、ホールでの接客応対方法や、遊技台の基礎知識などさまざまな研修を入社後３日程度行っております。他の企業の研修は分かりかねますが、研修時間は、きちんと計画的に準備しております。また、新入社員の不安な部分をしっかりとサポートするために、育成担当が新入社員に寄り添い日々業務を進めていくスタイルです。

■企業カルチャー・組織体制
【クチコミ】
業務中はインカムでの会話になり仕事中のプライベートの会話などは一切ない
【クチコミに関して】
おっしゃる通り、業務中は仕事に集中していただく規則ですので、インカムでの発言は業務中の内容のみにとどめておりますし、プライベートの会話はございません。

■事業展望・強み・弱み
【クチコミ】
新台入替の際に交代ではあるが、ベテランスタッフが夕方通常の店舗業務を終え、一度退社し、新台入替の為に再度出勤していた。一日に二度の出勤はどうかと気になった。
【クチコミに関して】
新台入替日の夜は、台の納品があるため、納品数によって従業員には再出勤をお願いしております。従業員の再出勤は負担になることも承知しておりますが、本人に了承を得た上で再出勤していただいております。
また同じ従業員が、何度も再出勤をしないように調整はしております。

■企業カルチャー・組織体制
【クチコミに関して】
「全てはお客様のために」を会社のスローガンに掲げ、”お客様に安心感とワクワク感”を提供できるよう
日々従業員のサービス向上に努めております。企業カルチャーなどもありますが、スローガンやカルチャーに
基づき、約７０年に渡りサービスを提供しつづけています。

■女性の働きやすさ
【クチコミに関して】
労働者の男女比率は同じくらいですが、女性管理職など女性の活躍も多く、会社にとっても大きな影響力があります。
弊社では、男女ともに育児休暇取得実績がほぼ１００％ありますので、安心して職場で働くことができます。