回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2018年) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:
福利厚生でExcelなどの講習を受けられる。現地に行き、実際のホテルや観光名所を見る研修が自社、他社ともに頻繁にあり、楽しい。
働きがい:
完全分業ではないので、カウンター業も、団体も、幅広くは経験できる。
口コミ投稿日:2023年10月19日
福利厚生でExcelなどの講習を受けられる。現地に行き、実際のホテルや観光名所を見る研修が自社、他社ともに頻繁にあり、楽しい。
働きがい:
完全分業ではないので、カウンター業も、団体も、幅広くは経験できる。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
土日祝合わせて124日の休みがあるため、同業の中でも休日は多い。ただしシーズンの仕事が多いため、必ずしも土日休みでないのが実情。取り扱う顧客にもよるが添乗業務が多く、長期の海外添乗(2~3週間)毎週土日は添乗で振替休日を平日に取得するなど変則的なスケジュールになることもある。
多様な働き方支援:
フレックスタイムを活用している社員が多く、朝はラッシュ時間帯を避けて出社、夕方はプライベートの予定があるため早帰りするなど上手く活用することができる。リモートワーク、直行直帰も可能なため営業にとっては働きやすい環境だと思う。ただし2023年頃からはコロナが終息していき、リモートワークの頻度は減って出社することが多くなった。