京王観光株式会社

勤務時間・休日休暇：
土日祝合わせて124日の休みがあるため、同業の中でも休日は多い。ただしシーズンの仕事が多いため、必ずしも土日休みでないのが実情。取り扱う顧客にもよるが添乗業務が多く、長期の海外添乗（2~3週間）毎週土日は添乗で振替休日を平日に取得するなど変則的なスケジュールになることもある。

多様な働き方支援：
フレックスタイムを活用している社員が多く、朝はラッシュ時間帯を避けて出社、夕方はプライベートの予定があるため早帰りするなど上手く活用することができる。リモートワーク、直行直帰も可能なため営業にとっては働きやすい環境だと思う。ただし2023年頃からはコロナが終息していき、リモートワークの頻度は減って出社することが多くなった。

成長・キャリア開発:
福利厚生でExcelなどの講習を受けられる。現地に行き、実際のホテルや観光名所を見る研修が自社、他社ともに頻繁にあり、楽しい。

働きがい:
完全分業ではないので、カウンター業も、団体も、幅広くは経験できる。

企業カルチャー・社風:
基本的には人間関係が良好で、困った場合でも対処をしてくれる印象。

組織体制・コミュニケーション:
堅苦しくはないので上司とも話しやすい。レクリエーションもあるので、交流機会もある。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ、多様性に関しては会社の規模に対して遅れている、保守的な印象ではありますが、外国の方の採用はあり。

事業の強み:
社員を大切にしているような気がしますので、そこは強みかなと思います。あとは親会社が電鉄だということ。

女性の働きやすさ:
お子様がいらっしゃる家庭ですと、やはり時短勤務で働かれてる方が多かったですし、それを推奨するような職場でした。
とにかく女性もかなり働きやすかったです。