回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
給与制度：
業績が良ければ社員に還元するという考えですので、業績が良ければ決算賞与があり、
その場合年3回の賞与があります。また、永年表彰金といって、勤続年数10年単位で
表彰金が出ます。昇給は年一回あり、実績に応じて大幅なアップが
あります。
口コミ投稿日：2022年10月14日
業績が良ければ社員に還元するという考えですので、業績が良ければ決算賞与があり、
その場合年3回の賞与があります。また、永年表彰金といって、勤続年数10年単位で
表彰金が出ます。昇給は年一回あり、実績に応じて大幅なアップが
あります。
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事業展望・強み・弱み
事業の強みですが、子供肌着専業という事でニッチな産業ではありますが、景気にあまり左右
されず、また、競合他社も比較的少ないため、安定した売り上げを計上しております。
少子化ですが子供一人当たりにかける金額は昔と比べ増加傾向なので、少子化による売り上げ減少
は比較的少ないと思います。