回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
給与制度：
能力、役職によって昇給する。
賞与に関しても夏、決算にじきに必ずあり、売り上げが良ければ冬にも賞与がある。
各種手当も充実しており家族手当や技術手当などもある。
またコンテストなどもあり、各部署の特殊な事に対して手当てを支給することもある。
評価制度：
物流ではお客様からアンケートを記入してもらいリアルな声を聴いています。
業務課では月一に誰が頑張っているかみんなでコメントとポイントを付けていたり
上司によるポイントにて評価をしております。
頑張った分だけ皆で評価することが特徴です。
口コミ投稿日：2022年06月27日
能力、役職によって昇給する。
賞与に関しても夏、決算にじきに必ずあり、売り上げが良ければ冬にも賞与がある。
各種手当も充実しており家族手当や技術手当などもある。
またコンテストなどもあり、各部署の特殊な事に対して手当てを支給することもある。
評価制度：
物流ではお客様からアンケートを記入してもらいリアルな声を聴いています。
業務課では月一に誰が頑張っているかみんなでコメントとポイントを付けていたり
上司によるポイントにて評価をしております。
頑張った分だけ皆で評価することが特徴です。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
基本的にハ休みは土日休みだった。ただ、月に一回土曜出勤があるのはネック。土曜出勤の日はシフト制で決められるが、自分の思い通りにはなかなかならない。
人がたりてなかったら追加で出勤しないといけないこともあるからつらい。
多様な働き方支援:
リモートワークは一切ない。
出来る環境にもかかわらず。
逆にどうしてやらないのかが不思議なくらい。