株式会社イオ

働きがい：
勤続年数の少ないうちから、責任のある仕事を任せてもらえるところに働きがいを感じます。
内定者への対応や、新入社員の育成など、ある程度勤続年数を重ねた信頼のある方に任せられるような業務を経験することができ、コーディングのような専門的な技術以外の面でも成長させていただいています。

多様な働き方支援：
リモートワークができるかどうかは、携わる業務によります。
働き方として請負業務と客先常駐による業務がありますが、請負業務であればほぼ確実に出社での作業、客先常駐であれば、客先のプロジェクトの内容次第でリモートワークか出社での作業かが決まります。

早帰りできるかどうかについては、自身でタイムマネジメントを行い、リリース日やクリティカルパスを理解して作業を進めたうえで上長に相談すれば可能かと思います。

勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは良いと思います。
他の会社に就職したことがないので確かなことは言えませんが、他の同種の会社に就職した同級生の話しを聞いている限りでは、良いのではないかと感じております。
また、「完全週休二日制」ではなく「週休二日制」を採用しているのは、月1回の全体会議があるためです。

多様な働き方支援：
リモートワークをしている人は少ないです。
基本的には出社しての作業主で、多くの社員がオフィスまで足を運んで作業を行っています。
また、今年11月からフレックスタイム制を取り入れられ、働く人のワークライフバランスが取りやすくなったと思います。

企業カルチャー・社風：
仕事でのフォロー体制が整っています。OJT制度や月一の会議で相談をする場所が多くあります。社員で食事会をする機会も多くあるので社内で交流を深めやすい環境であると思います。現在は子供がいる女性や外国人の社員はいませんが、そういった人たちも積極的に雇用したいという声もあがっています。

オフィス環境：
横浜駅から徒歩10分にあり、アクセスが良いです。カフェスペースもあり、昼食や休憩の際に使用できます。2021年頃移設したので、全体的に清潔感のある事務所だと思います。毎月１回全体会議を行う為、4,50人が座れる会議室もあります。