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西進開発株式会社

会社概要

  • 設立 2006年1月
  • 代表者 小山内 綾
  • 資本金 1500万円
  • 従業員数 35名(2022年10月時点)
  • 事業内容 土木工事、舗装工事、民間建築外構 【資格】 神奈川県知事許可、1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、産業廃棄物収集運搬業許可

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2022年時点の情報
事業の強み:
西進開発では、自社元請の公共工事や大手ゼネコンの下請け工事などの業務を請け負い、今まで培ってきたノウハウを生かし、営業から施工管理まで行い自社職員、作業員による自社施工を基本としている業務体制を取っています。

事業の弱み:
毎年10月頃から3月末の間、繁忙期が訪れます。やはり1年を通しこの時期に受注する仕事が偏ってしまう傾向があります。そのため建設業界の仕事の薄い4月から8月は仕事が減ってしまいます。しかし、最近では年をまたぐ長期現場を受注しその問題も無くなりつつあります。

事業展望:
去年会社が15期を迎えて会社の売上高が7億円位でしたが、今後の目標として20期までに売上高10億円以上を掲げています。目標達成のために会社一丸となりワンチームの精神で協力し合っているので目標達成すると思います。
口コミ投稿日:2022年10月11日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時、一般土木工事がメインの会社業務だと思い入社しましたが、もちろん外構工事や造成工事、河川維持工事、下水道工事もありますが比較的舗装工事が多い点もあり、夜勤作業などもあることに少々ギャップを感じました。
口コミ投稿日:2022年10月11日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
これまで県や市役所の大きな施工を多数手掛けてきました。その経験を活かして、一般土木会社では対応できない施工にも対応できるようになりました。
営業をして仕事を獲得し、実行予算を組み実際に施工を自社で行うことが多いです。

働きがい:
西進開発はICT施工を積極的に取り入れているので、新しい事に挑戦できる点で働きがいを感じています。
週休2日制度を取り入れているので、家庭やプライベートも充実しリフレッシュでき、余裕を持って仕事に取り組むことができます。
口コミ投稿日:2022年10月11日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
現在厚木市温水に本社があり、今年念願の新社屋を厚木市森の里に建設いたしますので、これからは心機一転新しいく綺麗な職場での業務ができます。
残業は少なく小さなお子様がおられる方でもしっかり休みも取れて働きやすいです。
口コミ投稿日:2022年10月11日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
西進開発は会社内、社長を含む社員同士の風とうしが非常に良く、社風として一番大きな取り組みはラグビーワールドカップでお馴染みのワンチームの精神で社員同士がお互いのことを考え切磋琢磨し力を合わせています。

組織体制・コミュニケーション:
新卒職員を取り入れているために会社全体で取り組んでいるので去年は2名の新卒職員が入りました。職員の平均年齢が若いので活気があます。
現場があり会社で会えないことが多いですが、チャットワークを取り入れてお互いの工程を共有し助け合のできる会社です。

ダイバーシティ・多様性:
自社では外国人技能実習生を起用しているので、カンボジアやフィリピンの方が働いています。
それ以外にもペルーとアメリカの方が働いているグローバル企業です。
日本人と外国人との垣根は無く力を合わせ協力しあえる会社です。
口コミ投稿日:2022年10月11日

クチコミについての、企業からのコメント

代表の小山内です。
私自身が採用活動と経営全般を自身で取り仕切っているとこです。
まだ48歳という、業界では若手の部類になりますが、業界の年齢をとにかく下げて活気をもう一度と思って運営しています。

まず口コミ、ありがとうございました。
所感としては、とても良い内容でホッとし、そして嬉しく思いました。

弊社は口コミの通り、あと5年で売上10億円を突破するべく、全員一丸となって頑張っているところです。
それを、「ワンチーム」と称し、効率化重視と相反するコミュニケーション重視の組織づくりに力を入れているところです。

現場直工直帰可能のための、車両貸与、モバイルPC等のツールから、オンライン勤怠管理やオンライン定例会議、そして社内チャットを活用してのコミュニケーションを重視しております。
弊社は公共も多いため、比較的閑散期、繁忙期がはっきりしています。ですので、閑散期はとにかく良く休み、そして残業しない様に指導や行動に助言をしています。
まだまだ土曜や祝日には動く現場も多々ありますが、段取りや打ち合わせでは、職長や安責者だけでOKになる様に提案したり、どうしてもの場合は代休取得などで対応してもらい、とにかく有給休暇も全員が取れる様にしているところです。

また、それはこの若者が入って来ない業界に新風を吹かせたいという思いからもあります。
ですので、中小企業では有りますが、毎年2~3名の学卒者を採用しています。
若い人達が働ける、そんな環境づくりを邁進しております。
ですので、中途で入社の方からは、休めと言われてもピンと来ないかも知れません。
しかし、現場も大事ですが、ご自分も家族も大事と言っています。
しっかりと休みを取れ、いわゆる「普通の会社」になるべく頑張っているところです。

ネガティブなところは余り書いて無く、嬉しい限りでは有りますが、当社としてはまだまだ経験がある中間層が不足しています。
新卒採用は今のところ、少しずつ結果が出ているところです。
来春も23卒が2名入社して来ます。ほぼ予定通りと言って良いところです。
その若者を私が直接フォロー、指導しているので、どうしても中間のいわゆる、間に入ってかみ砕いて指導出来る、彼らに寄り添える、そんな中間層が必要と考えています。
2022.10.18 回答
3.4
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.4
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.3

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 土木施工管理として、土木工事の五大管理をお任せ。入社1年後を目途に、お客様との折衝や、既存メンバーのマネジメント、働き方改革にも挑戦いただきます。
  • 応募資格 ■高卒以上 ■1級土木施工管理技士をお持ちの方 ■PC入力ができる方 ■要普通免許(AT限定可)
  • 給与 月給44万4000円以上+賞与年2回+決算賞与 ★初年度想定年収:600万円
  • 勤務地 本社/神奈川県厚木市温水1542-15 ★直行直帰OK ★転勤なし ★マイカー通勤OK ★寮あり
関東に住む人々に対して、快適な暮らしで役立っています