回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.0
2022年時点の情報
給与制度：
毎年実施されています。昇給は5月に実施、賞与は7月と12月に支給されます。規定上では、業績次第となっておりますが、入社以降は毎回実施・支給していただけました。
手当面は、交通手当や家族手当など、一般的な手当のみです。当たり前ですが、残業も100％支給いただけております。
口コミ投稿日：2022年10月07日
毎年実施されています。昇給は5月に実施、賞与は7月と12月に支給されます。規定上では、業績次第となっておりますが、入社以降は毎回実施・支給していただけました。
手当面は、交通手当や家族手当など、一般的な手当のみです。当たり前ですが、残業も100％支給いただけております。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
休暇は、法定の有給消化日数5日を含め年間111日。
日祝と一部の土曜日が定休日。一部の職種は土曜日の休日出勤もありますが、必ず振替休暇を取るルールになっています。基本的には出勤日の土曜日に振替休日を充てるケースが殆どです。