日本メカトロン株式会社

成長・キャリア開発：
IT系の勉強会や技術的なことで困っているときに、社内の人に相談することで参考になるテキストや解決できそうな技術社員を紹介して貰えたので、これらを活用して更に相談したり勉強したりすることを繰り返していけば成長にもつながるかなと思います。

女性の働きやすさ：
女性だからあまり働かないでいい、男性だからバリバリ働きなさいというような固定概念がない点が働きやすいと感じます。

私は女性ですが仕事を頑張りたいので、頑張れる環境を用意して貰いました。
それでも大変すぎ！と感じたらしっかり相談できる環境も整っていると感じています。その心強さで頑張れるので、男女で何か制限があるわけではないところが私には働きやすく感じます。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは、活発でハキハキ！というわけではないですが、普通に気さくで朗らかに落ち着いて話ができるのが、私にとっては特徴のように思います。

ただ、客先常駐で働く方の一部は、業務が忙しくて社員同士でもコミュニケーションが取れないことが時々あるように思います。

勤務時間・休日休暇：
技術支援の場合、基本的には就業先の勤務時間、休日休暇に合わせたスタイルになります。
残業は業務内容によってある日もあれば、定時で終業の場合もあります。
有給休暇も自社、就業先に申請を行えば取得でき、プライベートも充実させることが可能であると思います。

多様な働き方支援：
現在は就業先がリモートワークを導入していることから、ずっとリモートワークで就業できています。通勤時間が短縮でき、そのぶんスキルアップや、プライベートの時間も確保でき助かっています。営業さんともたまに食事や話を聞いて頂くこともあり、意見に耳を傾けて頂ける為、自分のスキルにあった就業先や働き方も柔軟に対応して頂ける所もあるかと思っております。

給与制度：
・給与は年棒制
・昇給は自己評価・客先評価・期末面談を実施してとなります
・残業代は全支給（固定残業代等ありません）
・賞与が２か月毎に支払されます！
・賃貸物件の場合、家賃補助もあります
・ご結婚、お子様がいらっしゃる場合、家族手当が支給されます

評価制度：
・期末面談前に自己評価シートを作成、また客先業務の場合お客様先担当者のかたに同様のシートを作成して頂き、期末面談で総合的に判断いただきます
・業務のため、会社のためは確実に評価されます
・裏を返せば、それなりに業務をしているとそれなりの評価しかされないということです