株式会社ピロート

女性の働きやすさ：
女性が働きやすい職場だと思います。私の場合、小学生と5歳、2歳になる子供がいるのですが、始業開始が9:30とゆっくりめなので、小学校の朝の見守り当番の日も終わってから余裕で出勤時間に間に合います。また、保育園からの急な呼び出しがあったりしますが、上司が理解のある方ばかりで、快く早退させてもらえています。それに、残業している方は少ないので、罪悪感なく定時で帰れます。計画段階で人が足りなければ対応してもらえますし、日ごろから進捗を共有しているので、チームのメンバーが協力し合って、無理なく仕事を進めていける環境だと思います。

事業の強み：
発注いただけている企業は大手がメインのため、安定した受注が見込めます。その代わり、求められる結果を出せていない場合、今後の受注に影響するため、すべての開発工程において責任が重く、達成できたときのやりがいはとても大きなものとなります。そして、開発の中で得られる、統計学、装置制御、通信、クライアントツール開発の知識は、分野に限らずIoT、AI、などにも応用可能なため、手に職をつけられます。

働きがい：
IPAの難しい資格を取得している方も多く、取得時に一時金がでる。目標になるエンジニアがおり、自己啓発のモチベーションアップになる。問題が発生しても相談できる相手がおり、解決するためのヒントが入手できる。ヒントを元に問題を解決できた時は、一つレベルが上がったと感じられる。メーカー様と直接やりとりを行っているので、技術的・納期的に難しい仕事の依頼などを要求どおりに納品できたとき、お客様の喜びを直接感じることができる。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間については以下のような感じで、良い条件だと感じています。
・定時間が7時間45分で、残業は総じて少ないです。
・残業が増えるような状況になると、上司・上長がフォローしてくれ、サポート(状況によっては人員・納期の調整まで含めて)を行ってくれます。
※ただし、業務のアウトプットをスポイルされるわけではありません。

休日休暇については以下のような感じで、良い条件だと感じています。
・土日祝(完全週休2日)がお休みで、年間休日が例年125日前後のカレンダーです。
・有給休暇の取得も事前に相談の上、スムーズに取得できます。
・有給奨励日(あくまでも奨励、取らなくても良い)の設定もあります。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制は良くも悪くも成長段階という印象です。組織規模が小規模から中規模へ遷移する過渡期であり、規則など徐々に強化されてきています。よくあるセクション間のいざこざというものはほぼ皆無で、風通しよく相互に助け合いが出来る環境になっています。社内のコミュニケーションは悪くないと感じます。但し、和気あいあいで賑やかという雰囲気ではありません。静かな空間で黙々と作業をしたい人には理想的な距離感で仕事が出来る環境だと思います。