医療法人社団創生会

勤務時間・休日休暇：
残業は少なからずあります。どこの業界も仕方ないかと思います。
休日は比較的に取りやすいです。事前に休みたい日が分かっていれば、考慮してもらえますので、家の事もちゃんと出来るので、良いと思います。有給を消化するように言われるので、この業界では珍しいかもですね

多様な働き方支援：
働き方というよりはキャリアアップ支援という点で、資格取得の奨励をされることが多いです。また、資格取得の為に学校に通う場合は、多少シフトを考慮して頂く等、融通が利きやすい環境だと思います。また、外部の研修や、必要な備品などがあれば、相談の上、購入してもらいやすいです

福利厚生：
交通費、退職金、食事補助制度、資格取得支援制度など、基本的な福利厚生はあるかと思います。
又、企業年金制度などもある為、退職金の他、資産形成をしていきたいという方は良いのかもしれません。レジャー施設の割引があるとうれしいですが

オフィス環境：
自分の働いている所には、休憩室があります。昔ながらの介護施設や病院には、職員が休息をとったりするスペースが無い所もあるようですので、そこは安心かと。自販機の他、オフィスコンビニでお菓子を販売しているので、小腹がすいている時はたまに利用しています。

給与制度：
いわゆる特定処遇改善加算金について、配分が介護職等にかなり振り分けられている様子なので、介護職をはじめとした、現場職員の年収ベースは、かなり高い水準なのではないかと思います。
また、過去の経歴も一応参考にされるようですが、今どのくらい頑張っているかによって評価されるイメージが強いです。

評価制度：
年功序列よりは、実力（数字への反映は難しい為、当たり前ですが、勤務態度、周りとの協調性、自分からの意見を発信）を評価している様子。
パートさんとかは別ですが、楽して給料をもらいたいという方の場合は大変だと思います。

成長・キャリア開発:
色々なご利用者と接する中でコミュニケーション能力は高まります。

働きがい:
介護職のみでなく、他職種との連携により、ご利用者の満足度が上がった時、笑顔が見られた時。

勤務時間・休日休暇:
年間休日108日にリフレッシュ休暇が年3日とれます。勤務時間は8：30～17：30、10：00～19：00のどちらかです。

多様な働き方支援:
比較的残業は少ない