太昭電設株式会社

勤務時間・休日休暇：
入社当初は難しかったですが、ある程度の裁量を認められるようになると会社からではなく、自分で仕事のペースを決めれることができる比較的自由な傾向にあります。
仕事の内容によっては休日出勤もありますがその分平日に振り返れて休むことができ、休日を休みたい時には他の人に依頼することで休むことも可能。

福利厚生：
建設業は退職金は微々たるものに対して、弊社では中退共および退職金制度も設けており、社員持ち株によるストックオプションもある珍しい企業です。
また一定の売上を達成した際には社員に還元するインセンティブもあり、代表取締役が設ければよいという創業者マインドではない。
途中で変更するのが難しい年間休日も変更になり、社員のことを考えた施策を実行に移してくれる企業。

オフィス環境：
神戸駅から近くアクセスしやすい環境でバスなどの最寄駅から近く通勤しやすい環境。
社員それぞれが一人経営者のように裁量ある権限を任されるので、自由に就業できる特徴がある。
大きな1室でそれぞれにデスクを設けて仕事をしているのでわからないことを他の人に聞きやすい環境。

給与制度：
他社では年功序列などで年収などが決まる場合があるが、弊社の場合には実績に応じて年齢に関係なく給与を評価しており、同学年の給与水準と比べると高い特徴がある。
建設業界で賞与など、ほとんどないが年2回の賞与があるのは大きい。
また退職金制度も建設業では0円の場合が多いが中退共および退職金制度も設けている企業である。

評価制度：
評価制度に関しては単純明快で、任された仕事に対しての責任感や売り上げ、他社からの評価によって決まり、他社からの企業価値での評価ではなく個人の評価が重視される。
よって年功序列は関係なく個人としての評価を受けやすい会社である。

勤務時間・休日休暇：
週休2日制、毎週水曜日はノー残業デー。年末年始、GW、お盆に長期休暇。現場の都合により直行直帰も可です。年間を通して忙しい時期はそれなりの残業、休日出勤はあるが、それ以外は個人の都合で有給休暇を取るのも可。いい意味で自由な会社です。

評価制度：
この会社は年功序列、社歴の長さではなく、実力がある者、やる気がある者、一生懸命やる者が評価されています。それは新卒でも途中入社でも関係なし。なのでどうせやってもという雰囲気は全然なく、みんなががんばれる雰囲気があります。