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株式会社グッドワークコミュニケーションズ
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株式会社グッドワークコミュニケーションズ

会社概要

  • 設立 2010年
  • 代表者 代表取締役 植田 修吉
  • 資本金 2001万円
  • 従業員数 260名(2022年時点)
  • 事業内容 ■人材派遣・紹介事業 労働者派遣業許可番号  (派)13-305323 人材紹介事業許可番号 13-ユ-305871 ■業務請負 ・営業アウトソーシング ・テレマーケティング ・電気通信工事(東京都知事許可(特-2)第152274号) ■ソリューション事業 ★IT・保育・通信・介護など複数事業をグループ全体で幅広く展開中! 今後もメンバーからの声を反映させながら、新事業をどんどん立ち上げていきます。目指すは「100事業・100リーダー」体制!あなたの声から新たな事業を生み出すチャンスです。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2021年時点の情報
事業の強み:
ケーブルテレビの業務委託(代理店)がメイン大元のケーブルテレビ会社が潰れない限りはシェアも多いので問題ないと思う。営業のアウトソーシングがメインですので、仮にケーブルテレビが潰れた場合は別の商材や営業活動がメインになって行くのかなぁと思います。

事業の弱み:
業務委託先が人を必要としなくなった時点で異動となります。
ケーブルテレビのTVサービスが時代の流れとして落ち目ですので、業界の全体として雲行きは怪しい。
営業スタイルがあまり人に好まれるスタイルでないため、昨今の話題になってる悪徳業者と間違われる方はあるかと思います。

口コミ投稿日:2023年03月21日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
月8日が基本
ケーブルテレビの派遣営業がメインですので派遣された場所に準ずる事が求められる

多様な働き方支援:
リモートワークなし(場所によってはある)早帰りは時と場合により可能。副業は大丈夫です。ただ同じエリア同じ通信商材に関しましてはそもそもルール違反ですので気をつけて下さい。

口コミ投稿日:2023年03月21日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
1.7
2023年時点の情報
働きがい:
派遣社員として大手企業にて働く事ができる為、社会経験としてはかなりキャリアアップにつながると思う。
営業に関しては、目標があるため目標に向けた努力が必須となる為、自分の案内の仕方や商品知識など自己学習をしないと届かないので初めのうちは苦労すると思う。

口コミ投稿日:2023年01月11日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
2.7
2022年時点の情報
仕事を通して身につくスキル:
営業スキル。
対人関係を築く上での必要なスキルはただ毎日仕事をこなしているだけでもスキルはかなりついてくる。
話し方、接し方などはかなり上手くなる。

今後のキャリア像:
現場に出るだけではなく、管理職になってやっとスタートかと。そのためにまず現場で実績を残す事

口コミ投稿日:2022年12月14日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
2.7
2022年時点の情報
年収・給与の満足点:
営業がメインの派遣業のため、営業スキルが高い人は特に苦はない仕事ではあるが、スキルがあるなら、派遣では無く正社員として入社した方が給料も貰えるので、給与面も満足度は低い。

年収・給与の改善点:
管轄を増やし、チームリーダーの育成をした方がいい。

口コミ投稿日:2022年12月14日
3.5
50人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
4.1
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
2.8
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
379万円
納得度
79%
50人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
17時間
納得度
79%
50人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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