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あったか子育て応援住宅株式会社

会社概要

  • 設立 2012年8月
  • 代表者 代表取締役 宮内 快治
  • 資本金 4000万円
  • 従業員数 10名(2022年9月時点)
  • 事業内容 一般住宅建築工事業(住宅の企画・設計・施工)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本9時~18時ですが仕事内容によって変わります。
私は現場監督なのですが、現場の状況や上棟などの場合は早出になったり、日中現場周りにて夕方帰社して事務処理等行うので現状平均して2時間位は残業になってますが、今後残業0目指して業務改善に取り組んでいるところです。
休日に関しても現場監督は日曜日及び(会社のカレンダーで)土曜日が定休日ですが、現場の状況、お客様絡み(地鎮祭、現場打合せ・立合い、お引渡し、アフター対応)にて出勤をしなくてはいけないのですが、代休制度にて業務状況で自分で調整しながら取得できます。
口コミ投稿日:2022年09月08日
2022年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
給与制度:
給与の昇給に関しては本人の頑張り次第ですが、少数精鋭で運営しているのであまり期待はしない方が良いかと思います。入社時にしっかりと話しを付けてからの入社をおすすめします。
賞与に関しても目標達成時(棟数・利益)には出ると思いますが、目標未達成時には気持ち程度(寸志)出るか、賞与自体出ないかもしれません。スタッフみんな賞与頂きたいしモチベーションにも影響されますがこればかりは業績の状況によるのでご理解してください。
口コミ投稿日:2022年09月08日
2022年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / アルバイト・パート
3.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
前職では業種は一緒ですが、思うようにやりたいことができなかったので、こちらの会社に入社してよかったと思っています。
私自身の業務としては、かなり任せていただいているので、入社時の期待以上のギャップでした。
口コミ投稿日:2022年09月04日
2022年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / アルバイト・パート
3.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
社員数が少ないので、なんでもやらなくてはいけない部分があります。
そのためには自分で勉強していかなくてはいけないのでキャリアアップはできます。
資格取得にも前向きです。ただやる気のない人はいつまでも成長はできません。

働きがい:
自分の実力を発揮することができるので、とても働きがいを感じます。
スキルアップもかなりできました。
特に私自身が大好きな仕事ができているのでそう感じているのであって、社員皆がそう感じているわけではないと思います。
口コミ投稿日:2022年09月04日
2022年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.6
2022年時点の情報
事業の強み:
新築の建築であれば、大手住宅メーカー並みの仕様の家を、広告費や人件費等のを経費をなるべくかけずに、自由設計でご提案できる事です。住宅展示場の出店や、常設のモデルハウスの建築は行っておらず、固定費としての経費も削減してます。

事業の弱み:
住宅建築として、資源材料の高騰や、円安、金利や景気にも直ぐに左右される業種ですので、安定してはいない事です。本当は、自社所有不動産(賃貸主)の管理も並行して行うと収益も安定すると思いますが、今よりも、さらに受注数、安定着工を増やす必要あります。

事業展望:
上でも述べましたが、自社所有不動産(収益物件)の所有とメンテの紐づけ、受注が安定して取れる営業で回す、不採算部門は無くすことで、悪くはならないです。新築の着工希望者が減れば減るほど、大手は採算が取れず、撤退すると思われます。
口コミ投稿日:2022年09月03日

クチコミについての、企業からのコメント

あったか子育て応援住宅株式会社
採用担当の望月です。
【自己紹介】
 7年間務めた前職の賃貸不動産業から、令和元年5月に転職をしてきました。
 現在は長野店店長、メンテナンス部責任者、WEB広告担当、採用担当などの職務に邁進しております。
 休日には子供と一緒に遊んだり、趣味の模型作成(ガンプラ)などでリフレッシュしています。

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

■事業の弱みについて
昨今のコロナ禍の影響により、仕入先の各メーカーからの部材価格が高騰しており、当社の建物価格にも影響しております。
住宅ローン金利については、まだまだ低金利でありますが、どうしても景気に左右されてしまいがちです。
受注棟数と工事着工数を安定させ、更に増やしていくために、社内での無駄な費用の削減や、自分たちに出来る事は自分たちで行うスキルを身に着けるなど、毎週の会議の中で社長と直接打合せをし、実践に取り組んでおります。

今回の求人募集に至った経緯につきましても、受注棟数を増やすためには営業スタッフの増員・強化が必要不可欠との事で至っております。

■昇給について
私は転職して3年が経ちますが、まだ昇給には至っておりません。
昇給につきましては本人の頑張りが会社の成果に結びつくかどうかだと思います。
会社の成長と利益につながるよう、私も日々邁進しております。

■賞与について
会社全体の売り上げ目標を達成できたかどうかで、賞与支給の有無が決定されます。
社員全員が日々の業務に励んでおりますが、利益マイナスですと、賞与支給が難しくなってしまいます。
利益増に向けて、人員増と社員のスキルアップに取り組んでおります。


少人数の会社ではありますが、社員一丸となって邁進していきましょう。
その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2022.10.7 回答
3.6
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.6
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 長野県に根付いた住宅会社として、子育て世代向けの注文住宅を企画・設計・施工する当社。お客様と一緒に、憧れ・快適・安心が詰まった家づくりを目指す「提案営業」をお任せします。
  • 応募資格 <学歴・ブランク不問>■営業経験(経験年数・業界・商材は不問)■要普免(AT限定可)◎不動産業界経験者歓迎
  • 給与 月給25万円~50万円+諸手当+賞与年2回 ◎住宅・家族手当・インセンティブあり
  • 勤務地 長野県松本市、長野市、上田市のいずれかの支店 ◎希望考慮 ◎転勤なし ◎マイカー通勤可(駐車場完備)