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株式会社リュウシステム
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株式会社リュウシステム

会社概要

  • 設立 1995年1月18日
  • 代表者 代表取締役 加藤 雅文
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 45名(2021年11月時点)
  • 事業内容 ■医療、5G計測システム、AI/ディープラーニング、ロボティクスなどの各分野におけるシステム開発 ■パッケージソフトのカスタマイズ・導入・販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
システム開発の企業としては平均年齢が高めということもあり、安定した高い技術力を持つエンジニアが多い。経験が浅い方にとっては目標となる先輩に恵まれるだろうし、技術力に自信のある方にとってはよい自己実現の機会に恵まれると思う。
口コミ投稿日:2018年09月20日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
自分の保持しているスキルを活かしたいと希望する場合は、その機会に恵まれる可能性は高いのだが、反面、新しい技術へ挑戦するチャンスが多いかというと、それはもう配属されるプロジェクトや常駐先に大きく依存する。そのため、技術的なフラストレーションを感じることもあるかもしれない。
口コミ投稿日:2018年09月20日
3.3
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
2.9
実力主義
3.3
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.3

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 新技術を駆使した制御系システムの開発業務を担って頂きます。メインとなる大手メーカーとは直接取引をしており、上流工程から参画可能です!
  • 応募資格 ■ソフトウェアの開発経験(言語は不問。手掛けていた製品・システムも問いません)☆学歴・ブランク不問。二卒歓迎。
  • 給与 月給28万円~40万7500円+賞与年2回+各種手当【年収例】506万円/28歳
  • 勤務地 神奈川県(厚木、横浜、平塚など)のクライアント先または本社(厚木市)※転勤なし。
  • 仕事内容 新技術を駆使した制御系システムの開発業務を担って頂きます。メインとなる大手メーカーとは直接取引をしており、上流工程から参画可能です!
  • 応募資格 ■ソフトウェアの開発経験(言語は不問。手掛けていた製品・システムも問いません)☆学歴・ブランク不問。二卒歓迎。
  • 給与 月給22万円~40万円+賞与年2回+各種手当 【年収例】489万円/29歳
  • 勤務地 神奈川県(厚木、横浜、平塚など)のクライアント先または本社(厚木市)※転勤なし。
  • 仕事内容 新技術を駆使した制御系システムの開発業務を担って頂きます。メインとなる大手メーカーとは直接取引をしており、上流工程から参画可能です!
  • 応募資格 ■ソフトウェアの開発経験(言語は不問。手掛けていた製品・システムも問いません)☆学歴・ブランク不問。二卒歓迎。
  • 給与 月給24万円~40万円+賞与年2回+各種手当
  • 勤務地 神奈川県(厚木、横浜、平塚など)のクライアント先または本社(厚木市)※転勤なし。
  • 仕事内容 新技術を駆使した制御系システムの開発業務を担って頂きます。メインとなる大手メーカーとは直接取引をしており、上流工程から参画可能です!
  • 応募資格 ■ソフトウェアの開発経験(言語は不問。手掛けていた製品・システムも問いません)☆学歴・ブランク不問。二卒歓迎。
  • 給与 月給24万円~40万円+賞与年2回+各種手当
  • 勤務地 神奈川県(厚木、横浜、平塚など)のクライアント先または本社(厚木市)※転勤なし。
  • 仕事内容 新技術を駆使した制御系システムの開発業務を担って頂きます。メインとなる大手メーカーとは直接取引をしており、上流工程から参画可能です!
  • 応募資格 ■ソフトウェアの開発経験(言語は不問。手掛けていた製品・システムも問いません)☆学歴・ブランク不問。二卒歓迎。
  • 給与 月給24万円~40万円+賞与年2回+各種手当
  • 勤務地 神奈川県(厚木、横浜、平塚など)のクライアント先または本社(厚木市)※転勤なし。
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