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株式会社ワンズブルーム
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株式会社ワンズブルーム

会社概要

  • 設立 2022年8月
  • 代表者 代表取締役社長 尾田 洋平
  • 資本金 100万円
  • 従業員数 20名(2022年8月現在)
  • 事業内容 情報システムの開発、計画、作成、運用・保守の請負業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
業界未経験で入社する方がほとんどですが、一人前のエンジニアとして現場に出るまでは会社から出される課題に取り組むことで、何をやればいいかなど迷うことなく、安心してスキルを積み重ねていくことができます。
また業務についた後も経験豊富な講師が技術サポートなどをしてくれたり、個々の持つキャリアデザインを尊重して進むべき方向性を一緒に考えてくれたりと、人材教育に関する仕組み・サポートが充実しています。
社員定着率が9割を超えているという数字はこのような環境が整備されていることから出ているものなのだと思います。

働きがい:
業界未経験での入社だったので不安だらけのスタートでしたが、「ものづくりがしたい」という希望に沿った現場を探してくださり、毎日やりたいことを仕事にして生活ができているということに働きがいを感じています。
また現場業務以外にも個人の持っている特技などを生かした仕事を直接ふっていただけたりすることがあり、会社や世の中に個人として貢献できていることを実感しています。
口コミ投稿日:2022年09月13日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
役職や先輩後輩、所属している事業部に関わらず相談・質問などを誰にでも気軽に行なうことができるのが特徴です。
それは社長であっても例外ではなく、世間一般の企業では一般社員と社長が気軽にコミュニケーションを取ることは難しいことかもしれませんが、弊社では壁を全て取り外し全ての社員が情報共有できる体制ができています。
口コミ投稿日:2022年09月13日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
未経験者であろうが、学習意欲がある方にはお勧めです。
IT技術の学習だけでなく、ヒューマン的にも成長を望むような向上心がある人は、向いている会社だと思います。課題にも一緒に向き合ってくれるので、実際に成長が楽しく思えました。
口コミ投稿日:2022年09月12日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
自分がエンジニアとして参画して、レベルアップしたらその分がしっかり給与に反映がされる。
やらないと給与は上がらないままなので、本人のやる気次第ですぐに昇給するが、場合によっては下がってしまうこともある。しかし、エンジニアは担当の営業がついているので、上がった給与からは基本的に下がらない。
上がらないか、少しずつでも上がるか、一気に上がるかのどれかになる。

評価制度:
会社の為に頑張った分しっかり評価してもらえる。
年功序列は無い。やるかやらないか。自分にはその制度の方が合っていた。
昇格するかどうかは、会社の中では多少あるが基本的には現場仕事なので、現場でレベルの高いところにいて、コミュニケーション力があれば自社での昇格もできる会社。
昇進・昇格には自己アピール力と実績はどうしても必要。
口コミ投稿日:2022年09月12日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社風は従業員の平均年齢が若いこともあり本当に自由で意見を伝えやすい会社だと思います。
会社としてはスタートLINEに立ったばかりなので今後どう言う会社になっていくのか社員の声をもとに変化していくのが楽しみです。
代表、役員陣がエンジニアも営業も経験していることもあり気持ちに寄り添って親身に相談やアドバイスをしてくれるのはベンチャーならではの距離感で弊社の良さだと思います。
口コミ投稿日:2022年09月12日

クチコミについての、企業からのコメント


ワンズブルーム 採用担当の尾田です。

クチコミへの投稿、有難う御座います。
各カテゴリ別にご回答させて頂きます。

◆成長・働きがい
 弊社には、未経験者でもエンジニアになれる環境があります。
 私自身も未経験での入社スタートでした。

 担当営業や先輩社員がフォローしていきますのでご安心ください。
 長年蓄積したノウハウを活かし、段階的にフォローさせて頂きます。

 自分にとっての成長を考える上で、大事なのは「自分がこうしたい、こうありたい」という思いです。
 なんでも新しい事を選択する事には、可能性が秘められていると考えます。
 その上で、なりたい自分に、応えられているかどうかという自分への納得がポイントです。

 なりたい自分(エンジニア)を思い描いて入社を決意した方であれば、その課題も容易なモノでしょう。
 学習意欲もなく経験も付けられなければ、いつまでもエンジニアにはなれない、そういった世界でもあります。

 エンジニアファーストを大事に、考えに寄り添い、サポートをさせて頂きます。

◆企業カルチャー・組織体制
 一人で抱えることの無いよう、相談し合える距離を保てるように心掛けております。

 まだ若い会社です。良い意味でも勢いがあり、これから更なる拡大に向け精進して参ります。
 皆さんの意見も取り入れつつ会社の成長に繋げていきますので、なんでもお気軽にご意見/ご相談ください。

◆年収・給与
 弊社では、年功序列ではなく、IT市場における市場価値を重要視しております。
 それは、IT業界には若き力で前に進んでいける環境があり、それを必要としているということです。
 また、市場が求めるサービスに、IT技術を持って実現する能力があれば、当然の評価を得るべきだと考えております。

 お金が全てではありませんが、自身の可能性を伸ばす適正なキャリア選択から、仕事への楽しみ、充実を得る。
 伸び伸びと仕事に向き合える環境を作るにも、会社のフォロー力はとても大切なポイントだと考えております。

少しずつ達成感を得て、成長する自分を楽しんでみませんか?

その他、ご不明点がございましたらご説明いたしますので
まずはお気軽にご応募と、面接へお越しください。
2022.9.22 回答
3.7
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.8
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.6

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 まずはITの基礎やビジネスマナーを学ぶ研修からスタート!その後、アパレルやコスメのECサイトなど、希望やスキルにあわせたプロジェクトをお任せします。
  • 応募資格 学歴不問【未経験、第二新卒、社会人デビュー歓迎】◎先輩の90%以上が未経験スタート!意欲重視の採用です!
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  • 勤務地 【フルリモート・在宅勤務あり】本社(渋谷区)or東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 ※転勤なし
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