回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度：
年1回の昇給と年2回の賞与
役職手当や家族・扶養手当等、各種手当も充実しています。昇給、賞与も面談の上具体的な目標を提示され条件をクリアできればあがっていくので、目標に向けて努力し甲斐のある給与制度となっています。
評価制度：
広島県初出店のjpcスポーツ教室の運営、展開を行いますが、将来的な近隣地域への展開を目指す為、実績を残すことができればその分大きな昇進、昇給も可能となっています。具体的な目標を提示されクリアできれば昇格していくので、段階を踏んでスキルアップしやすい職場です。
口コミ投稿日：2022年09月11日
年1回の昇給と年2回の賞与
役職手当や家族・扶養手当等、各種手当も充実しています。昇給、賞与も面談の上具体的な目標を提示され条件をクリアできればあがっていくので、目標に向けて努力し甲斐のある給与制度となっています。
評価制度：
広島県初出店のjpcスポーツ教室の運営、展開を行いますが、将来的な近隣地域への展開を目指す為、実績を残すことができればその分大きな昇進、昇給も可能となっています。具体的な目標を提示されクリアできれば昇格していくので、段階を踏んでスキルアップしやすい職場です。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
週休2日制に加え、年末年始の休暇は2週間以上。夏季休暇7日やGW休暇も10日程度あり、大型連休を利用しての旅行など、プライベートも充実できます。
日々の業務での残業もほぼないので、ライフワークバランスの良い職場だと思います。