バーチャレクス・コンサルティング株式会社

バーチャレクス・コンサルティング株式会社、アウトソーシング部門採用担当です。
この度は貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。それぞれに対してコメントさせていただきます。

女性の働きやすさについて
これまで産休・育休においては、希望する社員男女関係なく全員が取得できております。また、育児休暇後の時短勤務も、ご希望に沿って就業することが可能です。

成長・キャリア開発について
2022年4月の組織改編後、教育体系の再構築へ向けて専任担当者を配置し、社内研修制度の運用開始へ向けて準備を進めております。
なお、資格取得に際しては、試験費用の支援を行っておりますが、資格へ対する毎月の手当等の支給は現在行っておりません。

働きがいについて
弊社は第二の創業期に入っており、2022年4月よりラインマネジメントの若返りを図り、今後益々成長したい方やキャリアパスを広げたい方へ、積極的に成長機会を提供できるよう組織全体の取組みとして努力しております。

福利厚生について
福利厚生は非常に充実していると感じております。また、仰る通り退職金制度はございませんが、持株会への加入や確定拠出年金、ならびに財形貯蓄などをご活用いただけます。

オフィス環境について
仰る通り就業場所の多くは弊社お取引先企業様のオフィス環境内となりますので、それぞれ環境は異なりますが、どちらのオフィス環境も最寄り駅からのアクセスも良く、清潔感があり、休憩室などは比較的きれいな場所ばかりです。

給与制度について
職種ごとに給与テーブルが違うため仰る通りです。しかしながら、ここ数年の取組みとして永年勤続賞や部門内の表彰イベントの導入を行い、また2022年10月より、これまで年1回だった昇格制度を年2回に運用変更するなど、待遇面の改善努力をしております。

評価制度について
出る杭は伸ばすという明確な方針がございますので、やりたい気持ちと行動を起こすことが社内では良いアピールになる組織文化がございます。創業当初より現在まで変わらず引き継がれている、弊社組織の特徴の一つです。

事業の強味について
2021年4月の組織改編により、コンサルティング部門の一部とアウトソーシング部門が統合されたことで、よりコンサルティング、テクノロジー、アウトソーシングそれぞれの業務連携が強化された体制となりました。