株式会社ウィズダムアカデミー

成長・キャリア開発：
成長は自分次第だと思います。
校舎自体が落ち着いていると、トラブルなども少なく、本当に子どもと遊んで一日が終わってしまった、ということにもなりかねないです。そのため、いかに目的意識を持って仕事に取り組むかがポイントになると思います。
指導員→校舎責任者という道が普通かと思いますが、本部に行く人もいるので、キャリアパスはいくつか道が用意されていると思います。

働きがい：
やはり子どもの成長を何年もかけて見届けられるのが一番の醍醐味です。
学校と違い、自由度の高い活動の中で子ども達が社会性を身に付けたり、新たな興味関心、楽しみ、本人さえ気付かなかった力を発見できたりする可能性もあるのが学童という場所だと思います。
そういった場を提供し、子どもの成長を支えている部分にこの仕事の大きな魅力があると思います。

勤務時間・休日休暇：
保育系は休みが少ない、残業時間が多いと思っていましたが、
思っていたよりプライベートの時間を確保できます。土日はイベントなどの為に出勤することはありますが、基本的には休みです。長期休み以外はお昼から出勤なので午前中ゆっくりできます。

評価制度：
年に1回、自己評価と上司の評価が反映された評価シートに基づく面談があります。そこで、今後のキャリアについて相談をする方もいらっしゃると聞いています。本人の適性や能力に合わせて、適切に昇進、昇格はあると思います。

勤務時間・休日休暇：
役職や配属先の上司次第だと思います。私が所属している校舎は残業がほぼなく、
有休も月に１回自分の希望日にいただくことができます。月に一回程度、土日に自分の校舎でイベントを
行ったりしますが、その日程も上司と話し合って決めています。

多様な働き方支援：
リモートワークにつきまして、現場はできませんが本社の方はリモートワークをしている方もいらっしゃいます。
早帰りや時短勤務なども、現場は難しいですが本社であれば相談次第といったかんじです。
本社と現場の業務形態が異なるため、どうしてもそこらへんは差がでてしまいます。
本業に影響がなければ副業は可能で、実際に私も副業をしております。

給与制度：
賞与はありませんが、管理職になりたいという強い願望があれば昇給はしていくと思います。本社の人とも関わる機会が多く、
様々な場面でアピールをしたり、人脈を作っていけば自分の意見をしっかりと理解してくださる会社です。
しかし、管理職や重要な委員会に入らない限り昇給はあまりしないので自分の頑張りと結果がそのまま反映される会社です。
所属している校舎の目標が達成されたらインセンティブがもらえたり、「フォトコンテスト」などの
社員向けの企画に入賞したら商品券がもらえたり、ちょこちょことやる気を与えてくださる面白い会社だと感じております。