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株式会社小山商会
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株式会社小山商会

会社概要

  • 設立 1958年
  • 代表者 代表取締役社長 小山喜康
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 1,447人(2024年3月現在)
  • 事業内容 ■医療・福祉施設向けのリースサービス ■企業・学校・保育施設向けの寝具リース  ■ホテルや旅館向けのリネンサプライ ■フードサービス ■施設内売店運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
2.8
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性事務員は基本定時退社。月初はそれなりに忙しいですがそれ以外は忙しいことなく日々の仕事をこなしていれば残業も発生しません。お子さんを持つ方も多く、お子さんの急な発熱による早退や休みにも寛容です。育休産休を取り復帰している方、ご家庭があり、お子さんのいらっしゃる方が多かったです。

口コミ投稿日:2022年07月05日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.2
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
意見は聞いてもらえますし、安定成長の会社だからかのんびりしているように感じます。
上昇志向の会社に疲れた方には良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
私のいた部署では上長が気を使って色々してくださっていたので働きやすかったです。

口コミ投稿日:2022年08月31日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
事務として入社しても研修や人不足で他の業務に携わることが多々あります。
現場が見れて勉強になりますが、繁忙期関係なしに入るため上長がスケジュール調整に苦慮している印象です。

多様な働き方支援:
基本は出来ませんが、コロナの濃厚接触などやむを得ない場合にリモートワークできるようです。

口コミ投稿日:2022年08月31日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
事業の強み:
医療関係の得意先が多いため、今回のようなコロナ禍を含め景気の影響は受けず安定した売上を上げていると思う。
病院だけでなく学校、介護施設、ホテルなど幅広い顧客と取引をしている。

口コミ投稿日:2022年06月21日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.2
2022年時点の情報
給与制度:
昇給は年1回4月、賞与は年2回6月と12月+業績に応じて3月に年度末賞与がもらえる場合有り(直近では5年ほど継続していただけています)

評価制度:
部署や店所のトップに任されていて、実力主義で評価する上長がいる部署では若くても昇給・昇進に繋がっている印象です。
管理職に関しては社長からの任命でしかなれないと聞きました。

口コミ投稿日:2022年08月31日

クチコミについての、企業からのコメント

1914年創業の小山商会は、寝具やタオル類のリース業で100年以上にわたり成長を続けてきた企業です。私たちは、宿泊施設、医療、福祉等の分野で社会に貢献し、安定した需要を確保しています。

【安定した経営基盤】
長年にわたる安定した業績により、社員の昇給は毎年行われ、給与や賞与も安定して支給されています。週休二日制を基本とした勤務体制で、プライベートの時間も大切にできる環境が整っています。

【多様な業務経験】
「他の業務に携わることが多々あります」というクチコミをいただいておりますが、これはチームワークを重視する当社の文化の一部です。アクシデントが発生した際には、他部署からのフォローが必要な場合もありますが、これにより自身のスキルアップにも繋がります。

【チームワークの重視】
「つよいチームをつくろう!」をスローガンに掲げ、社員がより良い環境で働けるよう、結果だけでなくプロセスにも注力しています。問題解決に向けて一丸となり、社員一人ひとりが成長できる環境があります。

現在はアナログからデジタルへの転換期で、多くのシステム導入プロジェクトが立ち上がっています。
安定した経営のもとで多様な経験を積み、成長することができる、非常にやりがいのある環境です。
2024.4.1 回答
3.0
33人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
3.1
活気のある風土
2.9
20代成長環境
2.8
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
2.6
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
326万円
納得度
60%
33人(平均29歳)の回答より
回答者の平均残業時間
23時間
納得度
65%
33人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 医療・福祉施設向けのリースサービスを手がける当社。「IT課」の一員として、システム化を通じた業務効率アップに貢献します。社員や組織を支えられるポジションです。
  • 応募資格 <未経験歓迎>PCの基礎知識(パーツなどの名称が分かればOK)や Officeソフトの基礎知識をお持ちの方
  • 給与 月給22万円以上+賞与年2回 ◎退職金あり!
  • 勤務地 <転勤なし>本社/宮城県仙台市青葉区花京院2-2-75(最寄は仙台駅)◎U・Iターン歓迎!
  • 仕事内容 医療・福祉施設向けのリースサービスを手がける当社。「IT課」の一員として、システム化を通じた業務効率アップに貢献します。社員や組織を支えられるポジションです。
  • 応募資格 <未経験歓迎> PC操作やOfficeソフトの基礎知識(IT系の専門知識は不要です)
  • 給与 月給21万円以上+賞与年2回 ◎退職金あり!
  • 勤務地 <転勤なし>本社/宮城県仙台市青葉区花京院2-2-75(最寄は仙台駅)◎U・Iターン歓迎!
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