株式会社トライトキャリア

入社時の期待と入社後のギャップ:
「営業」「売上」というのが強い。
もちろん仕事だし営業というのをわかって入社したが、先方にこちらの依頼には応えてもらうことがあっても先方からの依頼には融通がきかないので、その点で意欲が削れていく。

働きがい:
相手に喜んで貰えたら何より。
嬉しく思うが、その瞬間のためだけに日常の業務を頑張ろうとなれない。

仕事は仕事。その中で人に喜ばれたらいいな、くらいの割り切れる人が働きやすいかも

女性の働きやすさ:
生理休暇というのはあるらしい。だが無給なのでわざわざ生理であることを伝えて休むメリットはないので、結局体調不良で普通に休む。

給与制度:
年四回評価があるので、昇給のスピードは速いと思います。たしかに1回あたりは数千円ですが、年間で見れば1万～また昇格をすればそれ以上になります。
昇格をしないと上がる額に限りが出てくるので、しっかり昇格を目指せばどんどん上に行けます。
向上心のない方には向かないかもしれません。

評価制度:
昇進・昇格・昇給の機会事態は年4回あるのでかなり多い方だと思います。
また実力主義なので、入社年次にかかわらず活躍して役職についている社員は多く在籍しています。

企業カルチャー・社風:
時々、社内チャットにて公募があり、チャレンジしたい人向けに転勤を伴ったりする場合もあるが、ジョブチェンジや営業から所長職に挑戦したい方への応募を受け付けることがある。その点出る杭は引き抜く風土は昔から変わらずあると感じる。役員陣も定期的に代わり、新たな人事もあったりするので、上昇志向の方には合う職場だと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
エリア間でのコミュニケーションもある程度あり、売れていない営業マンへ他営業所長へのロープレ会が開催されることもある。
上司への話しやすさは営業所でバラバラだと感じる。フランクな感じで仲の良い責任者もいれば、ザ営業会社のような馴れ合いを嫌い、数字第一のような責任者もいるように感じる。定期的に1on1があったり、エリアマネージャー的な人が臨店し、状況や雰囲気の確認をすることもある。