コウノイケ・エアポートサービス株式会社

成長・キャリア開発:
ある程度の役職に就くと、様々な資格取得や研修に参加するようになる。
なかなか経験出来ないようなものもあるため、勉強になると思う。

組織体制・コミュニケーション:
上にいけばいくほど、現場の声を大事にしようとする考えがあると思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
航空業界というので、華やかなイメージを持っていたが...
夏は汗だく、雨にも濡れる。冬は寒いし、季節や天候の影響をもろに受ける。

勤務時間・休日休暇:
配属される部署によって残業時間は大きく変わってくると思う。
毎月、30時間程残業が出る部署もあれば10時間程の部署もある。

多様な働き方支援:
男性も育休取得が取れる仕組みがあり、取得実績もある。

事業の強み：
コロナ禍で仕事量が激減した為、作業員の人数が余り休業をする状況になったが、鴻池グループの関連会社や似たような職種の仕事を探してくる等、我々社員の為に尽力して下さりコロナ禍でも普通の生活が送ることができこの会社に安心感を持てました。

事業の弱み：
今流行りのコロナウイルスの影響で人の動きが減ると航空機の利用者が減り航空機の就航が減っていくと物流が減るというサイクルになる。そうなると私たちの仕事は航空需要と同じように減っていくところが弱みだと思います。

事業展望：
これからは新型コロナウイルスも収束し、旅行客も貨物量も増加し元の充実した環境に戻りつつある。この様な大災害を経験したのでこの経験を活かし、各事業所で新たな事業を展開をしていく事もありえる会社だと思う。