回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
会社のValueとして「じぶんらしさ/まっすぐ/あそび」があるが、
Valueが発揮しやすい環境(以下記載)はもちろんのこと、
相互のミスマッチを避ける意味においても、自社のことは包み隠さず、
また、本人に当社のValueに合うか否かを中心に確認をするため、
結果的に価値観は近い、また個性的な人間が集まっていると感じます。
また、「暮らしを変える、未来をつくる」というビジョンの元、男女共に幅広い世代のメンバーが活躍しています。
日頃は開放のあるデザインオフィスで、部署を飛び越えた横断的なコミュニケーションが飛び交っている環境で仕事を行っています。
毎月1回行われている「ThanksJibunFriday」という企画では、軽食やお酒を交えながら特定のテーマに対してブレストを行っており、そこから新商品やサービス、企業文化等が生まれてきています。
その他、各パートナー企業様とのコラボレートする企画も多くあり、社内外ともにチャレンジができる環境だと感じます。
口コミ投稿日:2022年08月15日
会社のValueとして「じぶんらしさ/まっすぐ/あそび」があるが、
Valueが発揮しやすい環境(以下記載)はもちろんのこと、
相互のミスマッチを避ける意味においても、自社のことは包み隠さず、
また、本人に当社のValueに合うか否かを中心に確認をするため、
結果的に価値観は近い、また個性的な人間が集まっていると感じます。
また、「暮らしを変える、未来をつくる」というビジョンの元、男女共に幅広い世代のメンバーが活躍しています。
日頃は開放のあるデザインオフィスで、部署を飛び越えた横断的なコミュニケーションが飛び交っている環境で仕事を行っています。
毎月1回行われている「ThanksJibunFriday」という企画では、軽食やお酒を交えながら特定のテーマに対してブレストを行っており、そこから新商品やサービス、企業文化等が生まれてきています。
その他、各パートナー企業様とのコラボレートする企画も多くあり、社内外ともにチャレンジができる環境だと感じます。
事業展望・強み・弱み
テクノロジーを駆使して「自分らしい暮らし」の実現を提供する「ハウジングテック企業」のリーディングカンパニーです。
規格住宅の開発・販売を中心として、2016年2月の創業以来、成長を続けています。「家族がもっと家族になれる家づくり」をコンセプトに、スマホでVR物件内覧や見積シミュレーション等ができる、消費者向けの画期的なサービスを展開するだけでなく、全国の加盟店や取引先と提携し、より良い住宅販売のための新しいシステムを開発し続けています。共働き等で実店舗へ足を運ぶ時間がとれない20~30代の「ミレニアル世代」を中心に支持を集めており、加盟店は北海道から沖縄まで、全国に140社以上展開しています。
時代とともに共働き世帯も多くなり、今年に入ってからは新型コロナウイルス感染症の拡大防止を意識した不便な状況がしかれる中、家族が休日を使って住宅展示場を回るといった、従来の家づくりの過程が時間的・物理的に難しくなってきています。忙しい現代人のライフスタイルに合わせた「新しい家の見つけ方・買い方」を見出すことで、全ての人が自分らしい暮らし方を実現できるような、次世代の家づくりを提案しています。