株式会社時事通信社

株式会社時事通信社 人事部 採用担当の今泉です。
入社から20年以上記者をしておりまして、会社にはほとんど寄り付かず。
最近、やっと社内の部署の配置がわかってまいりました。

さて、この度は貴重なクチコミをいただき、誠にありがとうございます。
『風通しは良く、上席にも意見をしやすい社風』とのコメント、当社の雰囲気がよく出ております。
役職名で呼ばず、社長であっても「〇〇さん」と呼ぶなど、比較的フラットな上下関係を言い表してくださってとても嬉しく思います。

規模の大きくない会社ですので、若いうちから自分で能動的に動かなければなりません。
まさに『自分で積極的に学んでいく必要がある』というお言葉そのものなのですが、
性格などもございますので、すべての人にとってバラ色の環境ではないかもしれません。
そこを、『いろんなことをチャレンジできる環境』とポジティブに受け止めるお声をいただき、
大変心強く思っております。

『あまり意見もなく、業務改善が進まない』『組織、職務のサイロ化が課題』
という耳の痛いコメントも頂戴しております。
若い会社ではございませんので、タテ割り体制が確立し、担当でないと口を出さない、出せない。

現社長のもと、部局の垣根を越えた社員間のコミュニケーションを活発にという取り組みも進められております。
意見を言い合い、聞き合う中で新たなアイデアが生まれる。
そんな第一歩になればと思っております。