株式会社アスカ

給与制度：
本人の頑張り次第で昇給はあるので、正社員に限らず会社のために頑張りたいと考える社会人にはとてもよい環境にあると考える。社会情勢も鑑み、対象となるお客様にどれだけ考えた行動ができ会社に対して貢献できるかで納得のいく給料は
頂けると感じる。

評価制度：
会社への貢献度が大きい行動が評価対象になると感じる。営業成績を自身の手柄と考えずチーム(会社全体)での成績と捉え、自身の成長が会社の成長と考える社員への評価は非常に高いと感じる。年功の序をしっかりと理解し自身の成績を伸ばせば自ずと納得のいく評価は下る。

働きがい：
私は営業をしており色々な方との出会いがあり、その出会いが自分を成長させてくれるところです。お客様と直に触れ合う機会も多いので、自分のしている仕事に対しての実感がより感じられます。
また、私達の業界は以前に比べてデジタル化が進んでおり、その変革に携われることにも働きがいを感じております。

評価制度：
私達の会社は年功序列関係なく、実力主義です。社員１人１人にチャンスがあり、若手も積極的に意見を通すことが出来ます。その会社の風潮がベテランと若手の意見が交わりやすくなり、より良いものが生まれいると感じております。

働きがい：
スポーツ用品関係の販売を中心に勤務している状況ですが、好きなスポーツに携わりながら多種多様なお客様と関わり合う仕事として良い事もあれば大変な事もあります。
ただその中で得てきた様々な経験から自分自身を成長させてもらったなと働きがいを感じます。
また近年弊社もDX化しており、競合他社と比較しても今後の事業展開は時代の流れの中で確実に成長していくと確信を持っています。

勤務時間・休日休暇：
得意先との仕事上、繁忙期と閑散期があり勤務時間に関して繁忙期は定時を超えた残業が避けれないのが現状です。ただし、通常期及び閑散期には定時退社は当然ですが繁忙期の代休消化や有給取得は取りやすい環境になりました。
休日休暇も第2.4.5土曜日と日曜日、祝日と確実に休みです。