回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.5
2021年時点の情報
給与制度:
賞与はないですが年に2回、給与の見直しをするタイミングがあります。半期に1回、上司との面談があり、そこで給与の見直しがあるので、頑張れば昇給できるチャンスがあります。給与の見直しの他には、役職就きになると役職手当があります。頑張りがちゃんと結果に反映される仕組みになっているとは思いますが、相当な頑張りが必要です。
口コミ投稿日:2021年12月22日
賞与はないですが年に2回、給与の見直しをするタイミングがあります。半期に1回、上司との面談があり、そこで給与の見直しがあるので、頑張れば昇給できるチャンスがあります。給与の見直しの他には、役職就きになると役職手当があります。頑張りがちゃんと結果に反映される仕組みになっているとは思いますが、相当な頑張りが必要です。
企業カルチャー・組織体制
設立年数が浅く勢いがあるので、まだまだ会社が伸びていく可能性を感じます。勢いはありますが、その分変化も多く、常に何かしら変化しています。なので、安定志向の変化を好まない人には向いていない社風だと思います。変化だけではなくスピード感があるので、マイペースな人も向かないかもしれません。ですが、変化やスピード感を好む人には楽しく働ける職場だと思います。