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大東建託リーシング株式会社

会社概要

  • 設立 2016年
  • 代表者 代表取締役社長 川原 栄司
  • 資本金 1億円(大東建託株式会社100%出資)
  • 従業員数 1620人(2022年7月現在)
  • 事業内容 ■不動産賃貸仲介事業 ■不動産仲介関連サービス事業 ■不動産賃貸仲介フランチャイズ事業 ■不動産売買事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2023年時点の情報
福利厚生制度の満足点:
ベネフィットステーションが利用できる為様々な商業施設で割引ができたりする。女性の産休育休は取りやすい為復帰する社員も多いらしい。

福利厚生制度の改善点:
不動産関係なのに家賃手当が月1万円は少ない。しかも自社に住んで2年間しか貰えないためあまり恩恵を受けてる気がしない。

口コミ投稿日:2023年10月26日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2023年時点の情報
仕事の裁量権:
物件のネット掲載から鍵渡しまで責任持って行わなくてはいけないので、その辺りは裁量権はある。入社年数に関しての裁量権は特に関係なく、資格を持っていたり管理職であればより裁量権は幅広いと思う。

成長支援制度:
入社1年目からビジネスマナーやマネジメントなど様々な研修があり、他の企業に転職した時に役立つと思う。

口コミ投稿日:2023年10月26日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / アルバイト・パート
4.9
2020年時点の情報
給与制度:
給与は時給も低くはなく、仕事内容に見合っているなとかんじました。

口コミ投稿日:2023年10月26日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
2.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性管理職の登用を進めているがなかなか進んでいないと感じた。子供がいると難しい環境である。結婚を機に退職する女性社員が多くおりました。

口コミ投稿日:2023年10月05日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは分からないことがあれば聞く、他者に用事がある時などに一緒に行える仕事がないか確認を取り合う程度だと思います。

口コミ投稿日:2023年10月04日
3.4
85人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.9
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
614万円
納得度
78%
85人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
32時間
納得度
69%
85人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

大東建託リーシング株式会社が現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/04/01 ~ 24/05/12
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エン転職
取材眞壁
大東建託の100%子会社であり、盤石な基盤を持つ同社。不安定な社会情勢の中でも売上は右肩上がりを続けています。成長企業の中でキャリアを築きたい人におすすめです!

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